Descriptif du poste:\n\nNous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.\n\nIngénieur Commercial à Rennes (35) H/F.\n\nVous aurez pour responsabilités principales de :\n\nDévelopper un portefeuille de clients / prospects attribué\nIdentifier les besoins des clients et porter des propositions commerciales dans un contexte organisationnel pouvant être complexe sur des marchés à bon de commande\nPorter les projets commerciaux plus significatifs ou complexes\nParticiper à l'élaboration et à la mise en oeuvre du Plan d'action commercial pour développer l'activité du périmètre ou portefeuille de clients confié\nÉcouter et conseiller le client avec une vision One SPIE\nParticiper à la stratégie relationnelle client et réseau des BE/AMO\nContribuer à la construction et à l'évolution de l'offre pour des besoins spécialisés\nParticiper à la veille marchés et concurrence pour renforcer l'adéquation de l'offre aux besoins des clients\nTracer leur activité dans Sales Force, analyser la performance du développement et contribuer à un mode collaboratif inter-filiales\n\nActivités spécifiques :\n\nPorter la démarche technico-commerciale sur les dossiers confiés\nParticiper au plan de prospection et qualifier ses projets\nParticiper à la réalisation des chiffrages selon le besoin exprimé par le client\nAssurer l'interface avec les structures transverses pour assurer une réelle valeur ajoutée dans nos propositions commerciales\n \n\nProfil recherché:\n\nVotre profil\n\nDiplôme : Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en commerce, ingénierie ou équivalent.\n\nCompétences techniques : Vous justifiez d'une expérience similaire, idéalement dans le secteur du génie électrique.\nCompétences comportementales : Vous justifiez d'un excellent relationnel, vous êtes pugnace, vous avez une forte capacité d'écoute. Vous êtes autonome, dynamique et orienté(e) résultats.\n\nUne bonne connaissance des métiers des courants faibles (SSI, contrôle d'accès, vidéosurveillance, interphonie, supervision, etc.) serait un atout.\n\n\nVos futurs avantages\n\nParce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses.\n\nRejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :\n\nUn salaire fixe\nPrimes (participation, intéressement)\nUn 13ème mois\nUne mutuelle et prévoyance\nUne carte titres restaurant\nDu télétravail selon accord d'entreprise\nLa possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE\nDivers avantages CSE\nDes jours de RTT\n\nLe processus de recrutement\nAprès dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :\nétude de votre CV par un recruteur,\nsi votre CV est retenu : Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2.\n