Descriptif du poste:\n\nDirecteur Administratif et Financier (H/F) Rodez (Aveyron) - Statut cadre dirigeant, membre du CODIR \nGroupe organisé autour de plusieurs sociétés et implantations, recherche son futur Directeur Administratif et Financier pour occuper une place centrale dans sa gouvernance. L'organisation s'appuie sur des fondations solides et des équipes autonomes, engagées dans la durée.\nÀ ce poste, vous êtes un interlocuteur direct du CODIR : vous apportez une lecture financière claire et opérationnelle, et accompagnez les dirigeants dans leurs choix stratégiques. Votre mission s'articule autour de trois axes : structurer, anticiper, sécuriser.\nVos responsabilités\nVous pilotez la performance financière du groupe et garantissez la fiabilité des données produites. Le management des équipes financières - au siège comme dans les filiales - vous revient : vous vous appuyez sur leur autonomie tout en maintenant un niveau d'exigence élevé. Vous veillez à la solidité des processus de consolidation et supervisez contrôle de gestion, construction budgétaire et suivi.\nVous portez également des projets transverses liés à la structuration du groupe, et représentez l'entreprise auprès de ses partenaires externes - banques, commissaires aux comptes, avocats, assureurs. Le respect des obligations légales, fiscales et juridiques relève de votre responsabilité directe, dans une logique constante de maîtrise du risque.\n \n \n\nProfil recherché:\n\nVotre profil\nDe formation supérieure en finance, vous avez au moins huit ans d'expérience sur une fonction comparable, idéalement acquise dans un environnement multi-sociétés et multi-sites. Vous avez l'habitude des contextes exigeants, où rigueur et capacité d'adaptation vont de pair.\nVotre valeur ajoutée : une technique solide, une réelle vision stratégique, un sens de l'anticipation et un fort esprit collectif. Capacité de synthèse, exigence personnelle et engagement seront déterminants pour réussir dans ce rôle.\nCe poste s'inscrit dans un environnement déjà structuré, avec des équipes en place - un périmètre à la fois porteur d'enjeux de continuité et de transformation. Une prise de poste anticipée est envisagée, pour permettre une transition progressive et sécurisée.\nUn premier échange, mené en toute confidentialité, permettra d'évaluer ensemble l'adéquation entre votre parcours, votre positionnement et la dynamique du groupe.\nExpérience exigée : 6 ans minimum dans la même structure Rémunération : 90 000 € à 140 000 € Véhicule de fonction