DIRECTION CONCERNEE : Direction des Soins Textes de Références : Décret n 2018-596 du 10 juillet 2018 relatif à l'établissement des listes nominatives des infirmiers et des pédicures-podologues salariés en vue de leur inscription au tableau de l'ordre Loi du 27 juin 2025 sur la profession d'Infirmier Code la Santé Publique : Chapitre I relatif aux règles liées à l'exercice de la profession d'Infirmier (Art. R.4311-1 -Art. R.4311-53) Code de la Santé Publique, Chapitre II relatif au Code de Déontologie des infirmiers (Art. R.4312-1 -Art. R.4312-49) =>Modifiés par Décret n 2025-1306 du 24 décembre 2025 relatif aux activités et compétences de la profession d'infirmier Protocole accord des 35 heures FONCTION : Infirmier GRADE : Infirmier DE LIEU D'EXERCICE : Le CMP Pivot Vierzon-Mehun regroupe le CMP-CATTP et l'HJ de Vierzon, le CMP-CATTP de St Florent sur Cher. AMPLITUDE HORAIRE : Du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00, repos fixes les samedis, dimanches et jours fériés. Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité). Pour les interventions du CMP-CATTP-HJ Vierzon, l'agent prendra son service à 9h00 au CMP de Vierzon et y finira son service à 17h00. Ces horaires peuvent être adaptés selon les nécessités du service. Pour les interventions au CMP-CATTP de St Florent sur Cher, l'agent prendra son service à 9h00 au CMP de Vierzon et se rendra au CMP de St Florent avec un véhicule de service. Il finira son service à 17h00 sur le CMP de Vierzon. L'agent prendra son service de 9h00 à 17h00 au CMP de St Florent, s'il vient par ses propres moyens. MISSIONS Missions Générales -S'impliquer dans la démarche qualité et gestion des risques afin d'améliorer le service rendu au patient et à son entourage. -Organiser et assurer les soins relevant du rôle propre et du rôle prescrit. -Gérer et aider à la prise de traitements. -Assurer des soins techniques (injections, pilulier). -Suivre la pharmacovigilance. -Participer et s'impliquer aux synthèses et réunions cliniques. -Participer et s'impliquer dans les réunions de service. -Faire des transmissions orales et écrites par le biais de l'utilisation des transmissions ciblées, des synthèses et de cariatides. -Utiliser les protocoles de soins et d'hygiène en cours. -Saisir sur cariatides les actes de soins. -Assurer la gestion des dossiers de soins (cariatides). -Favoriser les échanges avec les partenaires intra-hospitalier et réseau. -Effectuer des entretiens d'accueil, d'écoute et de soutien. -Effectuer des visites à domicile. -Gérer la pharmacie. -Participer à la gestion du budget (compte 611). -Participer à la gestion des véhicules de service. -Participer à l'encadrement des étudiants. -Assurer un rôle de référent auprès des étudiants (ou de tuteur de stage). -Participer et s'impliquer dans les réunions de pôle. -S'inscrire dans des groupes de travail. -S'impliquer dans la recherche en soins infirmiers. Missions Spécifiques -Mettre en place et animer des groupes à visée thérapeutique. -Mettre en place et utiliser des médiations spécifiques (relaxation, toucher massage, ...). -Mettre en place et utiliser des pratiques spécifiques (thérapie brève, Thérapie Cognitivo-Comportementale, thérapie systémique, éducation thérapeutique du patient, ) au cours des entretiens infirmiers. -Mener des prises en charge individuelles à l'intérieur ou à l'extérieur de la structure. -Accompagner le patient vers le réseau social et associatif. -Etre référent de patients. -Intervenir au niveau du Centre hospitalier de Vierzon dans le cadre de la psychiatrie de liaison. -Intervenir au Centre Hospitalier George Sand dans le cadre de la coordination des prises en charge Intra-Extra-Hospitalier. -S'engager dans les actions menées dans le cadre du Contrat Local de Santé. LES COMPETENCES REQUISES -Développer une approche « parcours individuel du patient ». -Etablir des objectifs adaptés aux besoins des patients et les évaluer. -Animer des activités thérapeutiques et les évaluer. -Mettre en place une organisation du travail cohérente en lien avec le projet de service. -S'adapter aux changements liés aux contraintes de service (horaires, poste de travail, ). -S'inscrire dans une démarche d'évaluation de sa pratique professionnelle et de ses compétences. -S'inscrire dans une démarche de supervision de sa pratique. -S'inscrire dans un processus de formation en lien avec le projet de service afin de développer des compétences spécifiques (gestion du risque suicidaire, gestion des situations de crise, éducation thérapeutique du patient, relaxation, thérapie familiale, thérapie brève, Thérapie Cognitivo-Comportementale, ...). -Travailler en collaboration et en interdisciplinarité. -Accueillir et accompagner le processus de formation des étudiants infirmiers...