POSTE : Responsable Amélioration Continue H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Amélioration Continue H/F sur notre site de Chartres. Vous intégrerez une équipe de 18 collaborateurs, où l'expertise et la collaboration sont au coeur du quotidien. Sous la responsabilité du/de la Responsable Performance Opérationnelle, vous aurez pour missions : Pilotage de l'amélioration continue - Définir et mettre en oeuvre la stratégie d'amélioration continue en lien avec les orientations de l'entreprise. - Identifier les leviers d'optimisation des processus métiers. - Déployer des démarches Lean. - Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d'action correctifs. Management d'équipe - Encadrer une équipe de 6 experts métiers. - Animer, fédérer et développer les compétences de l'équipe. - Organiser les activités et prioriser les projets selon les enjeux stratégiques. Conduite de projets transverses - Piloter des projets d'amélioration continue en lien avec les directions métiers (production, Contrôle Interne, IT, RH). - Assurer la coordination entre les parties prenantes internes et externes. - Accompagner le changement et garantir l'appropriation des nouvelles pratiques. Capitalisation et diffusion des bonnes pratiques - Formaliser les retours d'expérience et les intégrer dans les référentiels internes. - Promouvoir une culture de l'amélioration continue au sein de l'entreprise. - Piloter le processus de formation métier Rejoindre NoveoCare, c'est bénéficier : - D'avantages concrets : mutuelle d'entreprise, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE - D'une organisation flexible : télétravail et horaires aménageables - D'un parcours d'intégration structuré, avec une matinée d'onboarding à votre arrivée - D'un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées - D'un dispositif bien-être accessible en cas de besoin - D'une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable - De moments conviviaux partagés : challenges, événements d'équipe, team buildings Envie d'apprendre, de relever de nouveaux défis et de vous investir dans une entreprise engagée ? Rejoignez-nous ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL : Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en management d'équipe, où vous avez su mettre en avant votre sens de la pédagogie et de la communication. Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles : - Gestion de projet (planification, suivi, reporting) - Capacité à analyser des processus complexes et à proposer des solutions adaptées - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation dans la gestion des priorités et des échéances - Esprit d'initiative et réelle envie de s'investir dans des projets à fort impact - Idéalement des connaissances des outils du Lean Management