POSTE : Expert-Comptable H/F DESCRIPTION : Vos missions principales En tant qu'Expert-Comptable au sein du cabinet, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée et occuperez un rôle transversal, tant technique que managérial. 1. Gestion et supervision d'un portefeuille clients - Supervision et révision des dossiers comptables et fiscaux ; - Validation des bilans, liasses fiscales et déclarations associées ; - Conseil régulier auprès des dirigeants : optimisation financière, gestion, prévisionnel, croissance, restructuration ; - Mise en place ou amélioration des process comptables et financiers chez les clients. 2. Management et accompagnement des équipes - Encadrement d'une équipe de collaborateurs et responsables de dossiers ; - Organisation, planification et suivi des missions ; - Formation continue et montée en compétence de l'équipe ; - Participation au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. 3. Développement du cabinet - Participation au développement commercial : réponses aux appels d'offres, rendez-vous prospects, présentation des services ; - Contribution à l'évolution méthodologique du cabinet ; - Participation à des projets internes : digitalisation, structuration des processus, amélioration de la qualité. 4. Conseil stratégique et accompagnement global - Réflexion et accompagnement liés aux problématiques de financement, croissance, restructuration, accompagnement juridique (en lien avec le service concerné) ; - Assistance lors des transmissions, reprises, évaluations d'entreprises ; - Rôle de conseil de haut niveau auprès des dirigeants et décideurs. PROFIL : Profil recherché Compétences techniques - Diplôme d'Expert-Comptable (DEC) impératif ; - Minimum 8 ans d'expérience en cabinet, dont plusieurs en encadrement ; - Solide maîtrise des normes comptables et fiscales ; - Très bonne aisance avec les outils numériques (logiciels comptables, outils collaboratifs, plateformes digitales). Qualités personnelles - Leadership naturel et sens du management ; - Capacité à fédérer et accompagner les équipes ; - Goût prononcé pour le conseil et la relation client ; - Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité ; - Proactivité, esprit d'analyse et force de proposition. Ce qui est proposé - Rémunération attractive entre 75 000 € et 85 000 € selon profil et expérience ; - Prime annuelle selon performance et implication ; - Cabinet humain, structuré, moderne et digitalisé ; - Évolutions possibles vers des responsabilités élargies (pilotage d'un pôle, association éventuelle à moyen terme) ; - Environnement de travail agréable dans Paris 14? ; - Organisation flexible, équilibre vie pro/vie perso ; - Formations techniques et managériales régulières ; - Équipe soudée, bienveillante et engagé - Possibilité de devenir associé