HR Compensation Analyst H/F 94 - Arcueil
Offre n° 5724294
HR Compensation Analyst H/F
94 - Arcueil - Localiser avec Mappy
Publié le 24 novembre 2025
POSTE : HR Compensation Analyst H/F DESCRIPTION : Pour accompagner notre forte croissance en France et l'international, nous recherchons un(e) HR COMPENSATION ANALYST Rattaché(e) au Responsable contrôle de gestion Sociale Groupe, vous contribuez à la conception, à la mise en place et au développement des outils de recueil et d'analyse des données sociales qui participent à l'orientation de la politique sociale du Groupe au services de ses activités opérationnelles. Vous serez en charge des missions suivantes : Reporting : - Participer à la conception et à l'évolution des tableaux de bord du Groupe - Collecter et consolider les données sociales nécessaires à la mise à jour des tableaux de bord. - Contribuer à la production des indicateurs légaux (CSRD, index égalité professionnelle) - Réaliser des études à la demande Rémunérations : - Analyser les évolutions passées et prévisionnelles, de la masse salariale - Assurer une veille réglementaire - Participer à la préparation des négociations salariales - Préparer les éléments nécessaires aux études de rémunération et participer à la réalisation de benchmarks Avantages sociaux : - Contribuer au pilotage et à l'optimisation des systèmes d'avantages sociaux, notamment épargne salariale et prévoyance SIRH : - Prendre part à la gestion et à l'évolution du SIRH pour le recueil et la compliance des données sociales - Assurer un relais opérationnel en cas d'absence - Participer à des projets d'optimisation (nouvel outil, interfaces) - Contribuer à la mise en place d'un process de consolidation des données des filiales étrangères PROFIL : De formation supérieure en Ressources Humaines, Statistiques, Finance ou équivalent. Une expérience de minimum 5 ans dans un poste identique est requise. Maîtrise d'Excel avancé. Appétence pour les outils de requête. La connaissance de Business Object et de la solution DECIDUM d'ADP serait un plus. Capacité d'analyse et de synthèse. Rigueur, confidentialité. Anglais professionnel nécessaire Déplacements : Occasionnellement Fr & Etranger Ref: ppxc9bmktv
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Centrales d'achat non alimentaires
Employeur
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Parts Holding Europe (PHE) est un leader de la distribution indépendante de pièces détachées pour Véhicules Légers et Poids Lourds en Europe de l'Ouest, présent en France, en Belgique, aux Pays-Bas, au Luxembourg, en Italie,en Espagne et en Irlande. En France, le Groupe intervient sur le marché BtoB de la distribution de pièces détachées notamment auprès des professionnels de la réparation, via Autodistribution et sur le marché BtoC avec Oscaro, le leader français de la v...
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