Descriptif du poste:\n\nContribuer au parcours de prévention, dans sa dimension psychologique et sociale, par des entretiens individuels et des évaluations pendant une heure environ. \nL'objectif principal est le repérage des fragilités, des comportements et des situations prédictives de perte d'autonomie chez les seniors. \n Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins - psychologues) : \n* Dépister des fragilités psycho-sociales de la personne \n* Identifier les freins et les ressources pour envisager des comportements bénéfiques à la santé \n* Proposer des actions à mettre en place afin d'accompagner et d'aider les bénéficiaires à devenir acteurs de leur santé \n* Orienter - si nécessaire - vers des structures psychologiques ou sociales, hors du centre de prévention, capables d'aider et/ou d'accompagner la personne sur des thématiques précises \n \nRéalisation de six bilans pluridisciplinaires de prévention individuels, incluant les échanges avec les médecins, puis rédaction des conclusions envoyées aux bénéficiaires et aux médecins traitants. \nChaque bilan dure 1h00 environ avec saisie des observations dans le logiciel médical commun aux centres de prévention \nVos horaires\n* 08h45 - 13h15 (4 bilans) \n* 14H00-16H00 (2 bilans) \n* 16H00-16H30 (saisies complémentaires et rédaction) \n\nProfil recherché:\n\n \n* Psychologue diplômé Master 2 psychologie (spécialité prévention du vieillissement, gérontologie neuropsychologie ou en psychosocial appréciée) \n* Responsable, organisé, rigoureux et adaptable \n* Habitué à saisir des données de santé sur un logiciel médical \n* Capacité à s'intégrer facilement au sein d'une équipe déjà constituée, à partager des informations et à travailler de façon interprofessionnelle (binôme avec les médecins) \n* Très bonne maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit \nVos intérêts dans ce poste \nUtilité avérée de la prévention (service rendu important à la population) ; satisfaction des bénéficiaires (consultations longues) ; travail dynamique en équipe pluriprofessionnelle compétente et bienveillante ; horaires cadrés ; participation, avec l'équipe du centre, aux réflexions sur les stratégies et outils de prévention ; possibilité d'animation de conférences ou ateliers ;