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Technicien Courant Faible Alarme Vidéo Surveillance Expérimenté en Itinérance Idf H/F 77 - Seine et Marne
Offre n° 5724736
Technicien Courant Faible Alarme Vidéo Surveillance Expérimenté en Itinérance Idf H/F
77 - Seine et Marne
Actualisé le 15 octobre 2024
POSTE : Technicien Courant Faible Alarme Vidéo Surveillance Expérimenté en Itinérance Idf H/F DESCRIPTION : Vos missions : La maintenance préventive et curative des systèmes de détection intrusion, de vidéosurveillance, de contrôle d'accès. - La mise en service des installations - La vérification périodique des installations - Le conseil et la formation auprès des clients. - Rendre compte sur son activité aux personnes et services concernés - Participation au service d'astreinte Montant du salaire : selon profil, ticket restaurant, prime, mutuelle, véhicule de service, Smartphone professionnel - Horaires : 08h00-12h30 / 13h30-17h00 (base de 38h avec 3h supplémentaires par semaine) PROFIL : De formation Bac électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans ce domaine. Vous avez de bonnes connaissances des systèmes de détection intrusion et incendie, de vidéosurveillance et de contrôle d'accès. - Capacités relationnelles, autonomie, rigueur, sens de l'organisation. - Savoir rendre compte, remplir les documents de l'entreprise - Savoir utiliser les outils informatiques - Permis B Obligatoire
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 3 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400,00 Euros à 3500,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
2H Interim
2H intérim, spécialiste de l'intérim qualitatif accompagne et conseille ses clients dans leurs démarches de recrutement. Depuis 2003, nous facilitons la mise en relation entre les entreprises qui cherchent à recruter et les candidats qui recherchent un emploi ou une évolution de carrière. Au quotidien, notre méthode de fonctionnement est de trouver la meilleure adéquation entre les compétences des candidats et les cahiers des charges des entreprises. C'est ainsi que depuis 15 ans, ...
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