Descriptif du poste:\n\nDans le cadre de la transformation du Centre de Santé Infirmier en Centre de Santé Pluriprofessionnel, notre association Centre de Santé Erdre et Loire recherche un.e Directeur.ice support chargé.e de mener à bien cette transition et ce projet, sur une mission de 4 mois en CDD à 80%. \nVous serez responsable de :\n* La gestion, sous l'autorité de la présidence, de l'association Centre de Santé Erdre et Loire, association pluriprofessionnelle.\n* La coordonnation, avec l'appui de l'infirmier coordinateur et de l'équipe médicale et paramédicale, des activités relatives à la santé globale des patients, sur le plan des soins médicaux, des soins infirmiers, de prévention et de promotion pour la santé.\nUn partenariat avec l'association Centre de Santé Infirmier de Saint Georges sur Loire prévoit également une mise à disposition à 20% de temps de direction pour l'accompagnement opérationnel, budgétaire et de gestion de projets, en collaboration directe avec l'infirmière coordinatrice et le conseil d'administration de l'association.\nCe que vous ferez\nGestion financière / Gestion de projet :\n* Mener à bien le projet d'ouverture du Centre de Santé pluriprofessionnel d'ici fin 2026/début 2027 (suivi des recrutements /suivi des travaux / suivi des demandes de subventions) en lien avec le conseil d'administration\n* Définir l'objectif d'équilibre économique de la structure\n* Superviser l'élaboration des budgets en lien avec le/la comptable, le/la coordinateur.rice et le pôle médical\n* Communiquer les informations sur les résultats d'activité, les évolutions et les enjeux au conseil d'administration\n* Venir en soutien au comptable dans les relations avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes\n* Réaliser un suivi trimestriel du résultat d'exploitation\n* Assurer la gestion des achats\n* Gérer le suivi des locaux et des véhicules de service\nOrganisation et management\n* Diriger et encadrer les professionnels (10 ETP), en particulier l'équipe d'encadrement, en fixant leurs objectifs\n* Gérer les ressources humaines en lien avec le/la coordinateur.rice (recrutement, contrat de travail, plan de formation, relations sociales, ...)\n* Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de la structure, contrôler l'application des procédures dans la cadre du pilotage de la politique qualité et assurer la responsabilité de la sécurité des salariés\n* Responsable QVT : conduire et accompagner les changements (évolutions technologiques et organisationnelle) et mettre en place des actions de prévention des risques professionnels et psychosociaux\nReprésentation et vie de réseau\n* Développer la politique de partenariat : enrichir et maintenir le lien avec le réseau de partenaires du territoire\n* Participer aux rencontres professionnelles et institutionnelles du secteur sanitaire et médico-social\n\nProfil recherché:\n\n* Capacité à anticiper, impulser et accompagner les changements\n* Capacité à percevoir et analyser l'état social et financier de la structure\n* Capacité d'écoute, sens de la communication et capacité à positionner clairement les valeurs de l'association\n* Capacité à prendre des décisions éclairées et rapides\n* Bonne expression écrite et orale\n* Capacité d'analyse et de synthèse, de méthode et rigueur dans les missions\n* Maîtrise le système structurel de l'association et les enjeux stratégiques de son environnement à travers une veille d'informations adaptées\n* Maîtrise de l'outil informatique afin de répondre aux obligations de fonctionnement (indicateurs, bilan, planning, ...)