RESPONSABILITÉS : En collaboration avec Fabien, votre manager et l'équipe Seres-ienne, vous aurez l'occasion de prendre en charge les missions suivantes : • Garantir la performance technique des solutions développées dans le strict respect des exigences contractuelles, réglementaires et des cahiers des charges client. • Piloter la maturité technique des livrables en assurant un suivi rigoureux des coûts, délais et de la qualité, en lien direct avec le chef de projet. • Rédiger et animer les revues techniques clés (revues de conception, de faisabilité, de sûreté, etc.) en assurant la traçabilité des choix techniques et la gestion des écarts. • Coordonner les interfaces techniques entre les différentes disciplines (mécanique, tuyauterie, électricité...), en interne comme en externe, afin d'assurer la cohérence globale du design et l'intégration fluide des contributions. • Assurer un rôle de conseil et de support technique auprès des équipes projets et métiers, en contribuant à la montée en compétence des ingénieurs juniors. • Participer à l'amélioration continue des méthodologies d'ingénierie et à la capitalisation technique (retour d'expérience, mise à jour des standards et référentiels). Votre environnement de travail : Possibilité de travailler dans un environnement multi projets et multi secteurs PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur en école dans le domaine de la mécanique avec une expérience d'au moins 5 ans. Vous maîtrisez les logiciels de conception tels que Solidworks ou Catia. Vous maîtrisez le pilotage projet et le management transverse. Vous êtes reconnu.e pour votre dynamisme, rigueur, esprit d'équipe et relationnel. Nous offrons les avantages suivants pour vous soutenir dans votre carrière • 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle • Carte restaurant d'une valeur de 10€/jour travaillé pour des repas de qualité • Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être • Prime de participation pour récompenser votre engagement • Comité Social et Économique (CSE) pour accéder à des avantages exclusifs • Politique RSE basée sur trois axes : bien-être, éthique, environnement, initiatives collaborateurs Process de recrutement : Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours. Afin de nous assurer que nous partageons les mêmes objectifs, Camille ou Amira prendront contact avec vous pour un appel téléphonique d'environ 15 minutes. Si cet échange répond aux attentes de toutes les parties, nous planifierons ensuite un entretien en physique ou sur Teams avec Fabien et l'équipe de recrutement. Lors de vos premiers jours en tant que Seres-ien(ne) le service RH et votre équipe seront là pour garantir votre intégration dans les meilleures conditions. Seres Technologies s'engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à l'embauche. Nous possédons d'ailleurs un Index d'égalité Femme/ Homme supérieur de 7 points par rapport à la moyenne nationale. Nous ne recherchons pas seulement des compétences, mais aussi des personnalités qui s'harmonisent avec notre équipe Seres-ienne. Vous êtes à la recherche d'une entreprise où chaque jour apporte de nouveaux défis et où la collaboration est au cœur de tout ? Bienvenue chez nous !