Vos responsabilités en tant que Gestionnaire de paie (F/H) consisteront à : * Préparer et contrôler les éléments variables de paie. * Collecter, analyser et traiter les données nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire. * Vérifier la conformité des cotisations sociales et des données issues des outils RH. * Assurer les contrôles permettant de garantir la fiabilité des informations du SIRH. * Réaliser les déclarations sociales obligatoires, notamment la DSN mensuelle. * Gérer les échanges avec les organismes sociaux. * Assurer les formalités liées à l'embauche des salarié-e-s. * Mettre à jour les dossiers du personnel et suivre les évolutions contractuelles. * Traiter les demandes administratives : acomptes, transports, attestations, affiliations et autres démarches RH. * Gérer les formalités de départ et établir les documents réglementaires associés. * Assurer le suivi des remboursements liés aux indemnités journalières. * Participer aux processus collectifs tels que l'intéressement, la participation et les évolutions salariales. * Contribuer à l'organisation des élections professionnelles. * Participer à l'amélioration continue des processus, procédures et outils. Vous avez une première expérience sur un poste similaire et êtes à l'aise avec les outils informatiques dont Excel.Une connaissance du logiciel Teams RH est un plus pour ce poste.Vous êtes rigoureux, curieux et sachant faire preuve d'une communication efficace, contactez-nous ! * cadre de travail * Montée en compétence