Descriptif du poste:\n\nNotre Pôle d'Accélération Digitale recherche son futur Lead Développeur Cloud afin d'intégrer l'équipe d'un de nos clients lyonnais.\nVotre rôle : \n* Vous codez avec votre équipe et encouragez sa montée en compétences et son autonomie\n* En tant que guide vers l'excellence : vous soutenez l'équipe au quotidien et posez les bonnes questions pour faire émerger les meilleures solutions.\n* Le garant des bonnes pratiques : vous veillez à ce que l'équipe applique les méthodologies et standards du projet.\n* En lien direct avec les parties prenantes : vous collaborez avec le Product Owner et l'Engineering Manager pour aligner l'équipe sur la vision stratégique SI.\n* Responsable de la qualité et de la sécurité, vous assurez un code performant, sécurisé et conforme aux normes.\nEnvironnement technique :\nLangages et frameworks : Java 17, Spring, Angular\nCloud : AWS (Services : Lambda, SQS, SNS, DynamoDB)\nCI/CD : Git, GitLab\nOps : Ansible, Terraform\nBases de données : Postgres, Elastic, Oracle\n\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil\n Nous recherchons une personne avec une solide expérience en développement logiciel (minimum 7 ans), ayant évolué dans des environnements Cloud et Agile à l'échelle. Vous maîtrisez des sujets tels que l'architecture micro-services, les API, le DevOps ou encore le Domain-Driven Design (DDD)\nPassionné par les bonnes pratiques, vous êtes à l'aise avec des approches comme le Craft, le TDD ou la pyramide de tests. Votre capacité à fédérer une équipe se reflète dans votre leadership naturel, votre pédagogie et votre sens de l'écoute.\nEnfin, vous possédez des compétences avérées en rédaction de dossiers techniques, ce qui vous permet de structurer et de porter une vision technique claire auprès de vos interlocuteurs.\nCe qui fera la différence ? Vos certifications AWS Developer et AWS Solution Architect !\nLa rigueur et les environnements rythmés par des process ne vous font pas peur ? Prêt à participer à un projet de haute altitude ? Alors cette mission est pour vous !\nProcessus de recrutement :\nPremier contact avec une personne de notre équipe recrutement.\nTest ou un échange technique avec l'un de nos architectes\nEntretien final avec le responsable du pôle Digital, Florent.\nPourquoi choisir Hardis ?\n Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier de :\n* Un suivi personnalisé avec votre People Leader\n* Participation à des événements d'agence fun (coding dojo, déjeuners jeux, soirées BBQ & afterworks)\n* Un équilibre vie pro/vie perso au top (50% de télétravail possible)\n* Des formations pour booster vos compétences\n* Des cours de sport hebdomadaires\n* Un CSE actif et des avantages : mutuelle avantageuse, primes, tickets restaurant, remboursement de l'abonnement transports à 75%\nChez Hardis Group, nous cultivons un environnement où chacun peut être pleinement soi-même : convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous étudions toutes les candidatures avec attention, dans une démarche inclusive et respectueuse de chacun.\n