POSTE : Manager C# - .Net - Azure Paas H/F DESCRIPTION : - De formation Bac +5 de type Ingénieur, - 7 ans minimum d'expérience sur un poste de manager au sein d'une ESN ou Cabinet de conseil - Bonne maîtrise des méthodologies de conduite / gestion de projet Agile / Scrum et Cycle-en-V/Y, et de l'organisation des entreprises, - Bonne connaissance des environnements de développement Cloud Application Microsoft (C#/.NET, Azure PaaS, Azure DEVOPS), Missions : - Encadrer, animer votre équipe et piloter la carrière de vos collaborateurs - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe recrutement - Identifier les talents et assurer leur mise en réussite en interne - Prendre le lead sur des Avant-Ventes ou y contributeur afin de gagner des nouveaux projets - Accompagner l'équipe commerciale pour explorer des nouveaux terrains de jeux (Pitch / REX client) - Contribuer au développement d'une offre en adéquation avec le marché - Accroitre les synergies avec les autres BU du Groupe, en France comme à l'international Staffing : Accompagner les équipes commerciales pour placer de manière proactive les consultants et optimiser le TACE Delivery : - Participer aux activités de pilotage projets sur les technologies Microsoft : - Piloter le déroulement des projets au forfait (délais/périmètre/coûts) - Superviser et mettre en oeuvre les actions nécessaires à la réalisation des engagements du groupe - Mettre en place des process d'amélioration continue de la performance - Assurez la relation contractuelle avec le client et avec les différents interlocuteurs internes Congés additionnels Télétravail Mutuelle d'entreprise Statut Cadre PROFIL : Profil recherché : - De formation Bac +5 de type Ingénieur, - Vous avez 7 ans d'expérience en tant que Manager dans les environnements Microsoft au sein d'un cabinet ou d'une ESN, - Bonne connaissance des environnements de développement Cloud Application Microsoft (C#/.NET, Azure PaaS, Azure DEVOPS), - Bonne maîtrise des méthodologies de conduite / gestion de projet Agile / Scrum et Cycle-en-V/Y, et de l'organisation des entreprises, - Bon relationnel et bon communicant, - Appétence pour le développement de business, - Capacité à convaincre et à résoudre des problèmes, - Attitude positive, esprit d'équipe et d'initiative, créativité.