Responsable Magasin H/F 81 - Mazamet
Offre n° 5745677
Responsable Magasin H/F
81 - Mazamet - Localiser avec Mappy
Publié le 06 août 2026
POSTE : Responsable Magasin H/F DESCRIPTION : Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour un de ses clients spécialisé en vente PAP/ maroquinerie, un(e) : Responsable Magasin (H/F) Rattaché(e) à la Manager, vos missions principales sont les suivantes : - S'assurer de la bonne mise en place du merchandising, - Veiller à la performance commerciale du magasin, - Participer au développement des compétences des collaborateurs, - Suivre et animer l'équipe, - Réaliser des actions préventives et correctives contre la démarque inconnue, - Suivre les indicateurs de performances, - Assurer l'administratif. PROFIL : Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Doté(e) d'une première expérience managériale réussie dans la distribution spécialisée, vous disposez d'une appétence pour le merchandising. Souriant(e), organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre leadership. Vous êtes orienté(e) solution et vous faites preuve de persévérance. Ce poste en CDI est à pourvoir sur Mazamet (81). Réf. 4126 Ref: wx5alwkj9q
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2364.0 Euros à 2364.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés
Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communicati...
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