POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Vous aimez recruter, créer du lien et participer concrètement au développement d'une équipe ? Rejoignez Carrefour Market Nice Montel ainsi qu'un groupe plus globalement basé entre nice et la rejoint stéphanoise et prenez une place centrale dans notre projet de transformation. Notre magasin de 1 500 m² poursuit son développement et recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et RH dynamique, organisé(e) et proche du terrain. Votre mission principale : identifier les bons profils, leur donner envie de nous rejoindre et réussir leur intégration. Vos missions - Recueillir les besoins en recrutement auprès de la direction et des responsables de rayon ; - Rédiger et diffuser des annonces attractives ; - Rechercher activement des candidats sur les différents canaux disponibles ; - Trier les candidatures et réaliser les présélections téléphoniques ; - Organiser et conduire les entretiens ; - Suivre les candidats jusqu'à leur prise de poste ; - Préparer et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Développer des partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi et de la formation ; - Participer au suivi administratif des embauches ; - Mettre en place des outils de suivi et des indicateurs de recrutement ; - Contribuer à la fidélisation et au développement des équipes. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste polyvalent, concret et directement lié aux enjeux du magasin ; - Une grande proximité avec les équipes et la direction ; - Une réelle autonomie dans l'organisation de vos missions ; - La possibilité de proposer de nouvelles méthodes de recrutement ; - Un environnement dynamique offrant des perspectives d'évolution. Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité : une personne réactive, rigoureuse, à l'écoute et dotée d'un excellent relationnel. Vous aimez aller à la rencontre des candidats, prendre des initiatives et obtenir des résultats. Une première expérience en recrutement ou en ressources humaines est appréciée. La connaissance de la grande distribution constitue un véritable avantage. Vous souhaitez participer activement à la construction d'une équipe performante et engagée ? Transmettez-nous votre candidature et venez rencontrer l'équipe de Carrefour Market Nice Montel. Le poste est rattaché administrativement au siège social du Groupe Uni-C et votre bureau d'attache sera le Carrefour market de Nice montel, mais son périmètre d'intervention couvre l'ensemble des magasins du Groupe. Vous accompagnerez les recrutements de plusieurs établissements exploités sous différents formats de la grande distribution : supermarchés et magasins de proximité. Vous travaillerez directement avec la direction du Groupe et les responsables opérationnels afin d'identifier leurs besoins, de recruter les profils adaptés et de garantir leur bonne intégration. Cette dimension multisite vous permettra d'intervenir sur des métiers variés : direction de magasin, encadrement, responsables de rayon, métiers de bouche, caisse, commerce, logistique et fonctions administratives. Le poste s'adresse à une personne mobile, autonome et capable de gérer simultanément plusieurs recrutements et interlocuteurs. Des déplacements dans les différents établissements du Groupe pourront être nécessaires selon les besoins. Vous rejoindrez un Groupe indépendant en développement, offrant un environnement de travail dynamique, des responsabilités concrètes et de réelles possibilités d'évolution. PROFIL : Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, organisée et tournée vers l'humain. Vous disposez idéalement d'une formation Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines, recrutement ou management, ainsi que d'une première expérience réussie dans le recrutement. Une connaissance de la grande distribution, du commerce ou d'un environnement multisite serait un véritable atout. Pour réussir dans ce poste, vous devrez faire preuve : - D'un excellent relationnel et d'une réelle capacité d'écoute ; - De dynamisme, de réactivité et de persévérance ; - D'autonomie et d'un bon sens de l'organisation ; - D'une bonne capacité à identifier et à convaincre les candidats ; - D'aisance dans la conduite des entretiens ; - De rigueur dans le suivi administratif des recrutements ; - De discrétion et de respect de la confidentialité ; - D'une bonne maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement. Au-delà du diplôme, nous recherchons une personne de terrain, capable de prendre des initiatives, de travailler au contact des équipes et de s'impliquer pleinement dans le développement du magasin. Vous aimez les challenges, le rythme du commerce et la satisfaction de trouver la bonne personne pour le bon poste ? Votre profil nous intéresse.