POSTE : Juriste Contentieux H/F DESCRIPTION : Poste ouvert aux Titulaires ou CDD Au sein de la direction des affaires juridiques, commande publique et secrétariat général et administration générale, directement rattaché à sa directrice, vous contribuez à soutenir juridiquement les projets, les services publics et le fonctionnement de la Ville tout en veillant à la défense de ses intérêts. MISSIONS PRINCIPALES : * Gérer les contentieux et les précontentieux en lien avec les cabinets d'avocat : - Analyser la nature du litige et en évaluer les enjeux, - Rédiger des écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant, - Ouvrir Télérecours et gérer le tableau de suivi MISSIONS SECONDAIRES : * Apporter des conseils juridiques en droit public et privé à la direction générale, aux élus et aux services : - Sécuriser juridiquement les projets et les actes administratifs de la commune, - Rédiger des notes internes en réponses aux demandes des services, - Participer à la rédaction d'actes (arrêtés, décisions, délibérations, conventions), - Contribuer à diffuser la culture juridique au travers de formations, de procédures, de documents types et d'une veille. * Accompagner le CCAS dans les procédures de péril et d'insalubrité PROFIL : PROFILS RECHERCHES : - Appétence pour le contentieux public - Connaissances du fonctionnement du droit des collectivités territoriales, - Maîtrise du cadre juridique et réglementaire des différents types de contrats, actes et conventions des collectivités territoriales. - Sens du dialogue et capacités relationnelles. - Rigueur, organisation, réactivité et confidentialité. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Autonomie, esprit d'initiative et respect des délais. Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 8 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante : - Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel - Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces - Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.