POSTE : Responsable d'Atelier H/F DESCRIPTION : Vous prenez la responsabilité globale du pilotage de l'atelier. Conçu comme un poste pépinière, ce rôle vous permet de développer une vision à 360° de la gestion d'un site de production. Vous encadrez une équipe engagée d'une quinzaine de personnes et orchestrez l'activité opérationnelle en lien étroit avec les services supports du groupe. Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes : - Piloter la performance globale de l'atelier en veillant au respect des indicateurs Qualité, Coûts, Délais et Sécurité. - Manager au quotidien l'équipe de production, R&D et Qualité en développant leurs compétences et en définissant les priorités. - Organiser et planifier la production en fonction du plan de charge, des commandes clients et des capacités du site. - Gérer la faisabilité des produits en étroite collaboration avec la R&D et assurer le suivi des approvisionnements en matières premières et conditionnements. - Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des certifications qualité de l'agroalimentaire (FSSC 22000, Bio, etc.). - Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié auprès des services supports (maintenance, RH, marketing) et des partenaires externes. PROFIL : Ce poste s'adresse à un profil enthousiaste, agile et souhaitant propulser sa carrière au sein d'un groupe en pleine croissance. Votre capacité à communiquer à distance et votre présence sur le terrain seront vos meilleures forces. Expérience et Formation : - Formation supérieure Bac +5 de type Ingénieur Agroalimentaire ou Ingénieur Généraliste (avec une première expérience ou alternance en environnement agroalimentaire). - Une première expérience réussie (minimum 2 ans et celà peut être en alternance) en management d'équipe ou gestion d'atelier dans le secteur agroalimentaire. Compétences techniques : - Solides connaissances en gestion de production, planification et démarches qualité agroalimentaires - Maîtrise du pilotage des indicateurs de performance industrielle (Qualité, Coûts, Délais, Sécurité). - Orienté(e) terrain, capacité avérée à prêter main-forte aux équipes lors des pics de charge saisonniers. Compétences comportementales : - Autonomie, prise d'initiative et orientation solutions face aux aléas. - Aisance relationnelle et excellente communication (travail à distance régulier avec les équipes supports). - Leadership mobilisateur et posture managériale bienveillante. - Agilité et vision d'évolution pour s'inscrire dans le projet pépinière de l'entreprise. Déplacements à prévoir : Conditions proposées : - Rémunération : 35 K€ à 42 K€ / an brut fixe (selon profil et expérience) + Bonus variable sur objectifs de 10%. - Télétravail : Ponctuel possible. - Avantages : Intéressement et participation, Titres-restaurant, Mutuelle, RTT, Prime de déplacement. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler ! Pour en savoir plus Françoise Peyrot