POSTE : Administrateur Systèmes et Réseaux H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Chez l'un de nos clients grands comptes, vos missions seront les suivantes : - Analyser et investiguer les incidents complexes de N2 et N3 (incidents techniques et fonctionnels), - Proposer des plan de suites aux incidents réguliers ou critiques, - Assurer la gestion des incidents majeurs et proposer des solutions de contournements, - Maintien en condition opérationnelle : Administration SGBD, server web, systèmes et réseaux. - Rédiger et mettre à jour la documentation technique : procédure, etc. - Veiller à la sécurité et à la fiabilité des systèmes de l'entreprise Environnement technique : Windows Server 2, SQL Server, IIS, VMware, Nutanix, Cisco, Huawei, Fortinet, Forcepoint, F5, Splunk VOUS : - Vous avez une expérience confirmée ( au moins 3 ans ) en administration systèmes et réseaux et cela vous a beaucoup plu. - Vous souhaitez poursuivre votre montée en compétences sur la résolution d'incidents complexes. - Vous disposez de connaissances solides sur les équipements réseaux. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. LOCALISATION : Toulouse PACKAGE: - 31-40 K€ bruts /an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? Marie-Christie PROFIL :