Gestionnaire RH & Paie - CDI - 92 H/F 92 - RUEIL MALMAISON
Offre n° 5752861
Gestionnaire RH & Paie - CDI - 92 H/F
92 - RUEIL MALMAISON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 octobre 2024
POSTE : Gestionnaire RH & Paie - CDI - 92 H/F DESCRIPTION : Notre client, acteur majeur dans le domaine des travaux publics, recherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel pour rejoindre son équipe au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous êtes un(e) professionnel(le) de la paie et des ressources humaines, et vous souhaitez intégrer une entreprise engagée et reconnue pour ses valeurs humaines ? Ce poste est fait pour vous ! Le poste : Gestionnaire Paie et RH, un(e) expert(e) au service des équipes Sous la responsabilité de la Chef de Service Paie, le/la Gestionnaire Paie et Administration du Personnel prendra en charge un portefeuille d'établissements, et interviendra sur l'ensemble des aspects liés à la gestion de la paie et à l'administration du personnel. Les missions principales : - Préparation et gestion de la paie : En collaboration avec les relais RH d'agence et les Responsables RH, le/la candidat(e) suivra les temps d'activité et d'absence des collaborateurs dans l'outil SIRH (TeamsRH), et prendra en charge la production des paies pour les Compagnons, ETAM et Cadres. - Gestion administrative du personnel : Il/elle préparera les formalités administratives liées aux départs (retraite, démission, licenciement) et assurera la gestion des arrêts de travail et des remboursements associés. - Suivi des obligations légales et mise à jour des dossiers : Il/elle garantira la conformité des dossiers du personnel et réalisera les déclarations obligatoires (accidents du travail, mutuelle, retraite, prévoyance, etc.). Le/la Gestionnaire sera également en contact direct avec les organismes sociaux. - Support aux équipes internes : En tant qu'interlocuteur privilégié des managers et collaborateurs, il/elle répondra aux questions relatives à la paie et aux informations sociales. Avantages Ce qu'ils offrent : En plus de rejoindre une entreprise où l'humain est au coeur des préoccupations, vous bénéficierez de nombreux avantages sociaux : - 13ème mois - Jours de RTT - Mutuelle et prévoyance - Prime de fin d'année et prime de congés payés (30% d'un salaire brut mensuel) - Intéressement et participation - Plan d'épargne entreprise Cette société valorise la diversité et s'engage à offrir à chacun de ses collaborateurs un environnement de travail inclusif et bienveillant, avec de nombreuses opportunités de développement professionnel. PROFIL : Profil recherché : - Issu(e) d'une formation Bac +2 en Paie ou RH, le/la candidat(e) justifie d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. - La maîtrise de la convention collective des travaux publics et de l'outil CEGEDIM est un atout. - Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), il/elle est capable de gérer un volume important de données tout en travaillant en équipe.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36000,00 Euros à 42000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
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Talents Paie est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la paie. Talents Paie accompagne tous types d'entreprises sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.
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