Vous souhaitez évoluer, gagner en autonomie et mettre en pratique vos connaissances en ressources humaines ? Rejoignez-nous! En étroite collaboration avec le responsable ressources humaines, vous intégrez une équipe RH auprès de 200 collaborateurs répartis sur trois sociétés du groupe AM INVESTISSEMENT. Vos missions principales sont les suivantes : ✔️ Administration du personnel & paie Effectuer la saisie des variables de paie Suivre les absences, les congés, les arrêts de travail Assurer la gestion administrative des dossiers salariés (contrats, avenants, mutuelle, etc.) ✔️ Développement RH Construire et déployer le plan de développement des compétences Organiser les formations (planification, suivi) Participer au suivi des campagnes entretiens professionnels et annuels ✔️ Recrutement & intégration Gérer les recrutements (sourcing, entretiens, intégration) Piloter les besoins en intérim et suivre les relevés d'heures Assurer un onboarding qualitatif pour les nouveaux collaborateurs ✔️ Projets transverses & conformité Contribuer aux projets RH internes Veiller à la bonne application des règles légales, conventionnelles et internes Participer à l'amélioration continue des outils et procédures RH Et tout ça, bien sûr, dans une équipe au top ! Qui êtes-vous ? Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent ? Vous justifiez d'une expérience significative dans les différents domaines des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, paie, administration du personnel, GPEC ? Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre sens de l'organisation et de la rigueur, votre discrétion, votre aisance relationnelle ainsi que vos capacités d'analyse et de synthèse ? Prêt(e) à relever le défi ? Envoie-nous ta candidature ! Ce que nous vous offrons ? - Type de contrat : CDI - Temps plein - Prise de poste : Dès que possible Un poste clé dans une structure en développement - Une équipe solidaire, soudée et ambitieuse. Des missions variées et formatrices Rémunération attractive selon profil Des équipements et outils performants. Une prime d'intéressement aux bénéfices. Une mutuelle et une prévoyance avantageuses. Des avantages CSE attractifs (week-ends d'entreprise, chèques vacances et cadeaux.). Et la suite ? Toutes les candidatures seront étudiées par le service RH. Puis si votre profil correspond, on échangera avec vous lors d'un appel téléphonique de 10 minutes pour faire connaissance. Ensuite vous allez rencontrer le responsable pour échanger sur le poste et sur vos attentes.