POSTE : Directeur Transformation Digitale H/F DESCRIPTION : Votre mission Rattaché(e) au Directeur Performance Equipements, vous définissez et pilotez la stratégie mondiale de transformation digitale de la filière Équipements du Groupe. À la tête d'une équipe d'experts data, digital, vous animez un réseau mondial de correspondants métiers et accompagnez les entités opérationnelles dans l'adoption des nouvelles technologies. Vous jouez un rôle central dans la digitalisation de la gestion des équipements, la valorisation des données, le développement des usages de l'intelligence artificielle et l'amélioration continue des processus métiers. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Équipements, Systèmes d'information et Data, Finance, Achats. Votre objectif : accélérer la création de valeur grâce à la donnée, aux technologies digitales et à l'intelligence artificielle tout en contribuant à la performance économique, opérationnelle et environnementale des équipements du Groupe. Vos principales responsabilités Leadership & animation internationale - Animer un réseau mondial de responsables digitaux et métiers de la filière Équipements. - Fédérer les Business Units autour d'une vision commune de la transformation digitale. - Développer une culture de collaboration, de partage de données et d'amélioration continue. - Créer une dynamique mondiale autour de l'innovation et de l'adoption des nouvelles technologies. Stratégie digitale & transformation - Définir et piloter la feuille de route digitale mondiale de la fonction Équipements. - Identifier et prioriser les leviers de création de valeur liés à la digitalisation des métiers. - Piloter le portefeuille de projets digitaux à l'échelle du Groupe. - Harmoniser les processus métiers et les standards digitaux. - Conduire les programmes de transformation en lien avec les priorités stratégiques du Groupe. Data, IA & pilotage de la performance - Définir la stratégie Data de la filière Équipements. - Structurer la gouvernance des données et garantir leur qualité. - Développer des indicateurs de performance harmonisés à l'échelle mondiale. - Déployer des solutions analytiques avancées pour améliorer les décisions opérationnelles. - Développer les usages de l'intelligence artificielle dans les domaines de l'entretien, de l'exploitation et du renouvellement des équipements. - Favoriser une culture de décision fondée sur la donnée. Digitalisation des opérations - Accélérer la digitalisation des ateliers, des équipements et des processus de maintenance. - Développer les usages des équipements connectés, de la télématique et des outils mobiles terrain. - Accompagner le déploiement mondial des plateformes digitales. - Simplifier et automatiser les processus à faible valeur ajoutée. - Promouvoir l'intégration des outils métiers dans l'écosystème numérique du Groupe. Innovation & nouvelles technologies - Assurer une veille technologique permanente sur l'IA, l'IoT, la maintenance prédictive, l'automatisation et les équipements connectés. - Piloter des expérimentations et projets pilotes innovants. - Développer des partenariats avec des fournisseurs technologiques, constructeurs, start-ups et institutions académiques. - Évaluer les bénéfices potentiels des nouvelles technologies avant leur industrialisation. Développement des compétences et conduite du changement - Accompagner les entités dans l'adoption des nouveaux outils et nouvelles pratiques. - Développer les compétences digitales des équipes Équipements. - Construire des communautés métiers internationales. - Identifier et développer les talents digitaux de la filière. Votre profil - Expérience confirmée dans la transformation digitale d'organisations complexes. - Expérience internationale dans des environnements décentralisés. - Expérience en management transversal et animation de réseaux. - Expérience dans des secteurs industriels, construction, énergie, mobilité ou services techniques appréciée. Compétences clés - Vision stratégique de la transformation digitale. - Maîtrise des enjeux Data, IA, IoT et digitalisation industrielle. - Forte capacité à conduire le changement à grande échelle. - Excellente compréhension des modèles opérationnels et de la création de valeur. - Leadership d'influence dans des organisations matricielles. - Culture projet et gestion de portefeuille d'initiatives. - Capacité à fédérer des parties prenantes multiples autour d'une vision commune. - Solides compétences en communication et en vulgarisation des sujets technologiques. - Français et anglais courants indispensables. Pourquoi nous rejoindre ? - Un rôle stratégique au coeur de la transformation du Groupe. - Une forte exposition auprès des Directions Générales et des Business Units internationales. - L'opportunité de construire la fonction digitale mondiale des Équipements. - Un terrain d'applicati...