POSTE : Business Analyst SIRH H/F DESCRIPTION : Nous recrutons un Business Analyst H/F pour renforcer l'équipe dédiée aux solutions de gestion des ressources humaines de notre client, basé à Villeneuve d'Ascq. Vous intégrerez un pôle au sein du service SIRH, travaillant sur plusieurs produits tels que iTempo (Horoquartz eTemptation), HR Access, HR4You, Tempo RH et des outils de formation. Missions principales En tant que Business Analyst SIRH Junior, vous serez amené à : - Assister le PPO dans la rédaction et la priorisation des demandes. - Traiter la backlog N2 afin de monter en compétences sur les sujets. - Proposer des optimisations et simplifications des processus fonctionnels à partir d'études et d'indicateurs. - Réaliser et valider les analyses d'impacts. - Participer aux travaux de conception et accompagner les équipes de réalisation dans la mise en oeuvre des solutions. - Valider les livrables au fur et à mesure des réalisations. - Préparer les cas de tests fonctionnels et faciliter leur exécution. - Documenter le périmètre fonctionnel et modéliser les processus. - Former et aider les équipes, tout en facilitant les échanges entre les différentes parties prenantes. - Participer à l'actualisation de la découpe produit et remonter les alertes au Responsable de service. Les avantages Helpline : - Carte tickets restaurant (prise en charge à 60%) - Primes de cooptation jusqu'à 1000 € - Prime de participation annuelle Nos petits + : - Un CSE avec de nombreux avantages culturels - Un institut de formation interne pour booster vos compétences - Une mutuelle prise en charge à 50% - La prise en charge à 50% des transports en commun - Des équipes d'experts passionnés par leur métier Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap PROFIL : Compétences techniques requises - SQL : confirmé - indispensable - ITIL : confirmé - indispensable - HQ : débutant - requis Profil recherché - Première expérience ou stage significatif en tant que Business Analyst SIRH ou sur des projets liés aux systèmes RH (GTA, formation, administratif, paie). - Capacité à analyser, documenter et modéliser des processus fonctionnels. - Esprit d'équipe, sens de la communication et capacité à faciliter les échanges entre les parties prenantes. - Rigueur, autonomie et envie de monter en compétences dans un environnement stimulant.