POSTE : Directeur·trice RH Santé Sécurité - BU Compact Equipment H/F DESCRIPTION : La Business Unit Compact Equipment de Volvo CE est à la recherche de son/sa futur(e) DRH passionné.e ! Vous avez envie de piloter, d'inspirer et d'accompagner une équipe talentueuse de partenaires People & Culture ainsi que des experts en santé et sécurité ? Vous souhaitez contribuer à bâtir un environnement de travail solide, structuré et stimulant pour l'ensemble de nos collaborateurs ? Venez mettre votre énergie et votre expertise au service d'une équipe engagée et ambitieuse, et participer ainsi activement à notre succès collectif ! Pour accélérer sa transformation vers l'électrification et l'énergie durable, Volvo CE a créé il y a deux ans une Business Unit dédiée aux machines et solutions compactes. Son objectif : stimuler la croissance et la rentabilité de ce segment en pleine expansion, en s'appuyant sur notre empreinte industrielle et l'expertise de 450 collaborateurs à Belley (France), Konz (Allemagne) et Changwon (Corée du Sud). Notre leitmotiv au sein de la CBU : travailler ensemble, être audacieux, mieux vaut bien fait que parfait. Prêt.e à relever ce nouveau défi ? Nous vous invitons à rejoindre un site industriel stratégique au coeur d'un environnement dynamique, exigeant et en pleine mutation. Sous la responsabilité du directeur de la CBU et du site de Belley, vous êtes à la tête d'une équipe pluridisciplinaire (partenaires P&C, santé et sécurité) pour une organisation industrielle située à Belley (Ain). En tant que véritable partenaire business, membre du Comité de Direction du site, vous contribuez activement à la performance de la CBU et du site de Belley en accompagnant quotidiennement les managers et les équipes. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à développer la fonction People & Culture en alliant vision stratégique et proximité opérationnelle. Vous savez accompagner les équipes de direction dans le changement et la performance sociale, tout en modernisant les pratiques. Vos missions clés : Définir et déployer une politique People & Culture cohérente avec la stratégie industrielle et les enjeux de transformation, pour la Business Unit Compact et plus particulièrement pour le site de Belley. La politique People & Culture comprend notamment : - La conduite de projets de « Gestion des Emplois et des Parcours Professionnnels » afin d'anticiper et de sécuriser les ressources critiques et stratégiques. - La politique Santé, Sécurité et Bien-être au travail afin de fédérer les managers et les équipes autour d'une culture de prévention et d'un environnement de travail sûr et inclusif. - La volonté de renforcer la collaboration entre les équipes et d'assurer un haut niveau d'inclusion. - Le développement du leadership et la gestion du changement. Vous jouerez également un rôle clé dans le dialogue social en gérant les relations sociales dans un périmètre complexe, en présidant le Comité social et économique (CSE) et en participant ou en menant les négociations collectives avec une approche constructive et responsable. Soutenu.e par une équipe de 7 experts (partenaires People & Culture, spécialiste des relations sociales, spécialiste P&C, responsable santé, sécurité et conditions de travail, coordinateur sécurité et une infirmière en santé au travail). Vous dirigerez et développerez cette équipe tout en favorisant un esprit de collaboration. Véritable partenaire de confiance pour les managers et les équipes opérationnelles, vous êtes présent.e (sur le terrain), impliqué.e, disponible et positif.ve ! Profil recherché : Titulaire d'un Master en Ressources Humaines, droit du travail ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience avérée (minimum 10 ans) sur un poste équivalent, idéalement acquise dans un environnement industriel. Vous disposez de solides connaissances en matière de législation et de relations sociales, de gestion du changement et de gestion d'équipes pluridisciplinaires. Votre style de Leadership est assertif et solidaire. Vous avez un sens aigu du terrain, du pragmatisme et d'excellentes compétences relationnelles. Votre ouverture d'esprit, votre dynamisme et votre volonté de faire grandir votre entité ainsi que vos collaborateurs (h/f/d) vous donnent la capacité de vous épanouir dans un environnement exigeant et en pleine mutation. Discrétion, loyauté, sens de la confidentialité. Contexte international : anglais professionnel requis (C1) requis, en plus d'être bilingue en français. Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez-nous pour façonner l'avenir de notre Compact Business Unit, en incarnant un leadership inspirant et visionnaire. Nous sommes impatients de découvrir vos talents ! (Rémunérat