Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/frVous serez accueilli(e) au sein de l'équipe People Value Services de Dassault Systèmes SE (DSSE) et Dassault Systèmes Provence (DSP) et travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique dont l'expertise vous permettra d'acquérir des compétences RH, particulièrement dans le domaine de l'administration du personnel et de la gestion des populations apprentis et stagiaires. Être le contact principal d'une population de 650 collaborateurs (apprentis et stagiaires) sur les sujets liés à l'Administration du Personnel. Vous faites ainsi partie de la vie du collaborateur de l'embauche à la sortie. Vos tâches Pour cela vous prendrez en charge des tâches variées telles que :La gestion et le suivi administratif des dossiers du personnel et des éléments variables de paie (augmentation, changement d'organisation, suivi d'échéances .),La préparation de contrats d'apprentissage ou de conventions de stage,La création des profils des nouveaux embauchés sur un SIRH (Peoplesoft),La présentation de sessions d'intégration aux nouveaux embauchés,La réponse aux demandes des collaborateurs par un outil interne,L'élaboration et la mise à jour de tableaux de bord,Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les équipes Relation écoles (recrutement) et Paie,Vous serez en relation direct avec les managers/maîtres d'apprentissage/tuteurs. Vos qualifications Étudiant.e en cursus BAC+5 en école de commerce ou formation universitaire avec une formation en ressources humaines, vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage. Connaissance d'un ERP (idéalement PeopleSoft, TALEO)Bonne connaissance du Code du TravailVous appréciez le travail en équipeVous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et vous savez respecter des délaisVous êtes reconnu(e) pour votre bon sens du relationnel et du serviceVous êtes capable de communiquer en anglais (écrit et oral). Type de contrat : contrat d'apprentissage seulement (pas de contrat de professionnalisation) Nous rejoindre c'est aussi Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans. Principaux avantages et bénéfices :Environnement multiculturelCadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie.)Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusionPolitique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc