Descriptif du poste: Vous garantissez la bonne gestion des ressources humaines de l'association et vous accompagnez le projet global de l'entreprise notamment sur le volet qualité. Gestion des ressources humaines * Effectuer les procédures liées à l'embauche * Piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement * Tenir à jour les dossiers du personnel et autres registres obligatoires * Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, .) * Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation * Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé * Tenir à jour les dossiers CSE et assister la direction dans les réunions et négociations ... Gestion juridique et qualité * Rédiger et contrôler les contrats de l'association * Accomplir les démarches administratives liées aux procédures de labélisation et qualité * Constituer, rédiger et mettre à jour le manuel de labélisation de l'association * Assister la direction générale dans la préparation des audits de maintien et renouvellement de labélisation et autre certification * Veiller au respect du règlement et des procédures de l'association ... Informations complémentaires :  * Poste basé à Sainte-Marie à pourvoir en CDI * Rémunération : 3780€ + 13e mois * Déplacements ponctuels Profil recherché: Titulaire d'un bac+4/5 en ressources humaines ou droit social, vous possédez à minima 5 ans d'expérience sur une fonction similaire. Vous possédez idéalement une bonne connaissance de l'organisation et des spécificités liées au milieu associatif.