Descriptif du poste: Le chef d'établissement du lycée aura les missions suivantes : * Leadership éducatif : Définir et mettre en œuvre le projet éducatif de l'établissement en cohérence avec les valeurs de l'enseignement catholique et les orientations du CNEAP. * Gestion administrative et financière : Assurer la gestion quotidienne de l'établissement, élaborer et suivre le budget, veiller à l'entretien des infrastructures et garantir le respect des réglementations en vigueur. *  Management des ressources humaines : Encadrer, animer et accompagner les équipes pédagogiques (enseignants et formateurs) de vie scolaire et administratives, favoriser leur développement professionnel et promouvoir un climat de travail collaboratif. * Relations extérieures : Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels, des familles, des entreprises locales et des collectivités territoriales, et développer des partenariats pour enrichir les formations proposées. * Innovation pédagogique : Encourager et soutenir les initiatives pédagogiques innovantes, adapter les formations aux évolutions des métiers et aux besoins du territoire, et promouvoir l'utilisation des nouvelles technologies éducatives. Profil recherché: Formation ·        Diplôme de niveau 6 à 7 (minimum Licence, Maîtrise, Master, Ingénieur). Expérience ·        Avoir, au minimum, cinq ans d'expérience professionnelle dans l'enseignement secondaire général, professionnel ou technique, en formation initiale scolaire temps plein, en apprentissage ou en formation continue. ·        Une expérience dans l'animation rurale ou dans le développement agricole ou para agricole est souhaitable. ·        Une première expérience en tant que chef d'établissement ou directeur-adjoint est souhaitable. Compétences ·         Expertise en gestion éducative : Solide connaissance du système éducatif, des programmes de formation professionnelle et si possible des spécificités de l'enseignement agricole, participation active aux orientations éducatives de la tutelle diocésaine. ·         Compétences managériales : Capacité à fédérer une équipe, à déléguer efficacement et à conduire le changement au sein de l'établissement. ·         Gestion financière et administrative : Maîtrise des outils de gestion budgétaire, des procédures administratives et des réglementations applicables aux établissements scolaires privés. ·         Communication : Aptitude à communiquer clairement et efficacement avec des interlocuteurs variés, à promouvoir l'établissement et à entretenir des relations de confiance avec les partenaires. ·         Adaptabilité et innovation : Capacité à anticiper les évolutions du secteur éducatif, à proposer des solutions innovantes et à s'adapter aux besoins changeants des élèves et du territoire.