Descriptif du poste: Au sein de l'équipe juridique, financière et administrative des éditions Leduc (8 personnes), vous prendrez en charge le suivi RH de la maison ainsi que diverses missions administratives. Ressources humaines :  * Entrée des collaborateurs (contrat de travail, formalités d'entrée, lien avec la paye) * Sortie des collaborateurs (formalités de sortie, soldes de tout compte) * Suivi de la campagne d'entretiens annuels * Mise en œuvre de la politique salariale (passage des mesures en paye, rédaction des courriers et avenants, etc.) * Suivi du plan de formation * Campagne annuelle de recrutement, d'embauche et d'accueil des alternants, instruction des demandes de financement auprès de l'AFDAS Paye : * Préparation des données RH mensuelles pour l'établissement de la paye * Vérification des bulletins * Commande des tickets restaurant Assistanat de direction :  * Recherche de données de vente (panel GfK) * Etablissement du planning de rendez-vous pour les salons internationaux * Prise de rendez-vous quand interlocuteurs multiples à coordonner * Envois ponctuels de livres ou de cadeaux * Administratif et office management : * Commande de fournitures * Suivi du parc de téléphonie mobile * Gestion des abonnements * Organisation d'événements d'entreprise * Aménagement / décoration des bureaux   Profil recherché: Formation supérieure (Bac+3 ou plus) avec 2 ans d'expérience minimum dans un poste administratif Expérience préalable (ou formation initiale) dans le domaine RH Réactivité, organisation, capacité à mener de nombreux sujets de front Goût pour le contact et les échanges en interne Polyvalence et sens du service Maîtrise des outils bureautiques usuels