Nous recherchons pour le compte de notre client (qui sera votre futur employeur) un(e) Administrateur(trice) Système Windows (F/H) à Pau en contrat. Intégrez une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans les solutions digitales, et rejoignez une équipe d'experts au service de la performance et de la sécurité des systèmes d'information. Développez vos compétences dans un environnement stimulant où l'innovation est au cœur des projets. Intégrez une société à taille humaine avec équipe passionnée et contribuer à des tâches à fort impact. Rejoignez une entreprise où la sécurité est une priorité : contribuez activement au maintien et à l'amélioration du Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI) dans le cadre de la certification ISO 27001.tâches : Au sein de l'équipe technique structuré (deux parties bien délimitées : système et réseau), vos responsabilités seront : - Administration & MCO : Assurer le bon fonctionnement, la sécurité et l'évolution des infrastructures. Auditer, analyser les besoins et proposer des solutions adaptées. Maintenir les systèmes en conditions opérationnelles (diagnostic niveau 3). - Gestion de projets IT : Planifier, superviser et mettre en œuvre des projets d'infrastructure, de la phase d'identification des besoins jusqu'au déploiement des solutions. - Supervision & Veille Technologique : Mettre en place et maintenir la supervision des systèmes, effectuer une veille technologique et proposer des axes d'optimisation pour les solutions existantes. - Support N2/N3 et sécurité : Apporter un support technique aux utilisateurs et réaliser des audits de sécurité. Environnement technique : - Windows Server - Linux (Debian) - VMware - Hyper-V - Docker - Microsoft 365 - Shell Scripting - PowerShell - Ansible (un atout) - Zabbix. Avantages : - Rémunération comprise entre 36 000€ bruts annuels et 42/44 000€ bruts (discutable selon profil) - Participation : sur les 5 dernières années cela représentait une valeur d'environ 5 000€ bruts - 36 heures / semaine - Horaire 9h00 à 18h00 - 10 jours de RTT - Possibilité d'accéder à des formations - Mutuelle prise en charge à 75% par l'entreprise - CSE - Tickets restaurants - Chèque vacances - Télétravail : 1 jour par semaine - Astreintes et interventions hors heures ouvrées peuvent être à prévoir dans de rares cas.