Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour un de nos clients, une société à taille humaine : un(e) Chargé(e) RH et Paie pour un poste en CDI. Vos missions principales seront : ADMINISTRATION DU PERSONNEL : * Intégration des nouveaux salariés * Rédaction des contrats de travail et avenants * Entretien pour signature des contrats de travail et intégration * DPAE * Création du dossier du personnel digitalisé * Suivi et gestion des visites médicales * Commande des tickets restaurant * Affiliation mutuelle / modification d'adhésion mutuelle * Suivi des périodes d'essai * Suivi et gestion des absences pour maladie, maternité (attestation de salaire et dossier prévoyance) * Mise à jour des coordonnées des organismes sociaux * Gestion des départs simples de salariés * Support aux salariés et aux managers dans toutes les questions administratives RH * Garant(e) des processus RH PAIE :  * Être le relais auprès du gestionnaire de paie externalisé * Collecte des éléments variables de paye pour transmission au prestataire * Points mensuels paie avec les managers * Gestion des acomptes et prêts * Gestion des maladies et des dossiers de prévoyance * Garant(e) des processus RH Vous avez un diplôme supérieur en Ressources Humaines et vous justifiez d'au minimum cinq (5) années d'expérience dans un service RH en administration du personnel et paie. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'organisation, de créativité et de rigueur. Autonome, vous êtes également proactif(ve) dans des environnements complexes nécessitants une réelle implication. Les défis vous motivent. Vous maîtrisez Silae. Vous avez également des notions juridiques vous permettant de travailler sur la convention collective et les contrats de travail.