POSTE : Chef de Projet Fonctionnel H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, dans un contexte de migration de données (domaine financier), votre objectif sera d'assurer que les données migrées sont exactes, fiables et validées. Vos missions seront les suivantes : - Piloter les tests de validation des données avec les établissements - Coordonner le pool de recette et suivre les anomalies - Garantir la cohérence entre données, paramétrages et délais. VOUS : - Vous avez eu une expérience significative en chefferie de projet fonctionnelle orientée recette / qualité (8 à 15 ans) et cela vous a beaucoup plu. - Une expérience dans le domaine bancaire est souhaitée : vous avez une bonne culture data et une maîtrise des flux Finances & Risques. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes. LOCALISATION : Toulouse Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. PACKAGE: - Fourchette de rémunération : 45-55 K€ bruts /an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :