POSTE : Chef d'Équipe Atelier Mécanique H/F DESCRIPTION : La mission Sous la supervision de la direction technique, ce poste de management opérationnel implique les responsabilités suivantes : - Superviser le planning quotidien et l'organisation des flux de travail au sein de l'atelier. - Appliquer des méthodologies d'analyse de causes racines pour résoudre les dysfonctionnements techniques. - Prendre part activement aux processus de sélection des talents et au suivi de la performance individuelle. - Garantir la fluidité des échanges et la synergie entre les différents services du site. - Superviser la conformité et la qualité des interventions mécaniques réalisées sur le parc roulant. - Apporter un soutien opérationnel direct aux équipes en cas de besoin pour maintenir la continuité de la production. Le candidat retenu aura pour mission de structurer et de dynamiser un collectif de dix collaborateurs autour des axes stratégiques suivants : - Culture HSE : Déployer des standards d'organisation rigoureux et promouvoir une démarche d'optimisation permanente de l'espace de travail. - Montée en compétences : Piloter le plan de développement des savoir-faire et accompagner la progression technique des membres de l'équipe. - Excellence opérationnelle : Analyser les indicateurs de qualité après intervention pour mettre en oeuvre des mesures correctives durables. - Performance globale : Identifier et intégrer des solutions innovantes visant à accroître l'efficience des processus de maintenance et à réduire les délais de livraison. Profil recherché Notre client, un acteur industriel de premier plan, recherche un profil opérationnel pour piloter ses activités de production. Le candidat idéal justifie d'un cursus académique orienté vers les sciences de l'ingénieur, complété par une expérience confirmée dans l'encadrement d'effectifs conséquents. Les missions principales s'articulent autour des axes suivants : - Déploiement et animation des méthodologies d'optimisation des processus et de performance industrielle. - Pilotage de la productivité par le suivi rigoureux d'indicateurs de gestion et la mise en place d'outils de pilotage décisionnel. - Fédération des équipes autour des objectifs de croissance et de qualité. Profil recherché : Au-delà des compétences techniques, ce poste exige une réelle posture de leader. La capacité à transmettre des savoir-faire, une aisance relationnelle naturelle et une forte réactivité sont des atouts déterminants pour réussir dans cet environnement exigeant. Compétences et expériences demandées - Formation technique solide en mécanique automobile ou industrielle. - Expérience confirmée en management d'équipe d'au moins 10 collaborateurs. - Capacité démontrée à piloter la performance via des indicateurs clés (KPI) et du reporting. L'entreprise Acteur majeur sur le marché continental de la transaction automobile de seconde main, ce groupe transforme les codes du secteur depuis plus d'une décennie. À travers un écosystème digital complet, l'organisation orchestre des solutions de reprise, des plateformes de négoce inter-entreprises et des services de vente directe aux particuliers, redéfinissant ainsi les standards de fluidité et de transparence dans la mobilité. Lieu(x) de travail possible(s) - Montataire, France Expérience requise 5 an(s) Formation requise CAP / BEP Compétences demandées Management / Mécanique / Collaboration PROFIL :