Descriptif du poste: Missions : Dans le cadre du fonctionnement de l'établissement, vous assistez le directeur dans la gestion globale de l'établissement et contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre de projets structurants. A ce titre et sous son autorité, vous aurez pour principales missions de : - Piloter et manager les fonctions rattachées (équipe administrative, thérapeutique et rééducation) - Piloter l'activité et suivre les dépenses de caisse - Piloter la démarche qualité / gestion des risques : * Suivre le plan d'actions * Suivre et analyser les évènements indésirables avec les responsables de service et les équipes * Suivi des questionnaires de satisfaction * Veiller à la mise en conformité des outils de la loi 2002-2 * Piloter le déploiement du Dossier Usager Informatisé (DUI) prévu en 2024 * Préparer l'évaluation externe HAS * Répondre aux demandes réglementaires * Soutenir le directeur dans la mise en place des procédures et la formalisation des processus - Assister le directeur dans le développement des partenariats, la communication interne et externe de l'établissement et la réponse aux demandes réglementaires : * Assurer le suivi des tableaux de bord ANAP, Enquête 32 (éducation Nationale), . * Communication interne et externe * Développer le réseau et le travail partenarial avec les structures environnantes - Assurer la sécurité des biens et des personnes au sein de l'établissement, en collaboration avec les équipes de l'établissement et assurer le suivi des différents travaux dont ceux du projet immobilier de l'établissement Dans le cadre de vos missions vous : * Etes membre du CODIR de l'établissement, * Réalisez des astreintes dans le cadre d'un roulement avec l'équipe d'encadrement - direction * Participez au travail de lien et aux réunions avec les Tutelles et les différents partenaires et à la réflexion stratégique territoriale en appui du directeur * Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets initiés au sein de l'établissement * Contribuez aux travaux conduits par le groupe UGECAM Rhône-Alpes * Veillez au respect des orientations stratégiques définies par le CODIR et suivez la bonne exécution des projets de Direction validés et relevant de votre champ et participez à la mise en œuvre opérationnelle des décisions stratégiques fixées par le Directeur * Portez le changement par le pilotage de la stratégie et sa mise en œuvre * Animez l'équipe de collaborateurs rattachés. Vous remplacez également le Directeur en cas d'absence ou d'empêchement et êtes en appui sur le pilotage de l'établissement. Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l'UGECAM Rhône-Alpes étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. L'UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité. Profil recherché: En nous rejoignant, vous bénéficiez : * Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé) * de 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté * d'une mutuelle d'entreprise * d'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...) * d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle * d'une prime d'intéressement * 1% logement * des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant * d'une restauration sur place avec tarif préférentiel * d'un parking gratuit Compétences requises : * Connaissance souhaitée des règles de gestion budgétaire et de gestion des ressources humaines des établissements à but non lucratif médico-sociaux * Sens aigu de l'organisation, de la gestion de projet, autonomie et bon relationnel, * Réelles capacités relationnelles, managériales et pédagogiques, capacités d'écoute et de décision. * Formation à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge, * Capacité à promouvoir, accompagner le changement et à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour du projet d'établissement, en rendant compte de ses actions * Rigoureux, dynamique et force de proposition. Diplôme :Diplômé de l'enseignement supérieur ayant une spécialité en gestion des établissements médico-sociaux Expérience :Expérience réussie en direction d'établissement; Connaissance des DITEP Contraintes particulières du poste : Astreintes - Déplacements occasionnels dans la région Niveau : 7 Rémunération brute annuelle sur 14 mois :   A partir de 38 ke annuel bruts sur 14 mois