Dans l’équipe Île-de-France, le∙a Chargé∙e d’action et d’animation territoriale IdF sera rattaché∙e à le∙ Responsable d’action et d’animation Ile de France. Il.Elle aura pour mission d’assurer l’exécution des programmes de l’association à destination des jeunes femmes du territoire concerné. Pour se faire, il∙elle s’appuiera sur un réseau de partenaires prescripteurs. Développement du réseau de partenaires prescripteurs •Mettre en œuvre la stratégie de développement territorial sur l’IdF : identifier, recruter et fidéliser les prescripteurs éducatifs et associatifs (rdv terrain, maillage, sourcing, etc.) ; •Entretenir le lien avec les différents partenaires prescripteurs : établissements scolaires, collectivités, partenaires éducatifs, partenaires associatifs, etc ; •Gérer et mettre à jour la base de données de partenaires prescripteurs. Action territoriale •Organiser et animer les ateliers pédagogiques, opérations et évènements ; •Recruter et accompagner les futures bénéficiaires : gestion des inscriptions, échanges téléphoniques individuels, constitution des différentes promotions, etc ; •Participer à des forums dans des structures prescriptrices auprès des jeunes (établissements scolaires, associations, structures jeunesses …) ; •Assurer le suivi des ateliers et opérations menées en lien avec l’équipe pédagogique : bilans, retours aux différentes parties prenantes ; •Encadrer et participer à des sorties/évènements avec les bénéficiaires ; •Communiquer avec les parties prenantes des différents programmes (prestataires, coachs, prescripteurs) ; •Assurer le reporting des actions mises en œuvre et mettre à jour les outils de suivi et CRM. Structure •Contribuer à la définition des besoins et suivre le budget des actions dans le respect de celui-ci ; •Contribuer à l'expression des besoins logistiques de l'antenne et mettre en œuvre l’organisation logistique des actions locales. Communication •Contribuer, avec le pôle communication et le∙a responsable d’action et d’animation territoriale IdF, à l'adaptation des outils de communication associés aux besoins terrain et des parties prenantes (parents, prescripteurs, bénéficiaires, partenaires). A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.