POSTE : Gestionnaire de Paie & Droit Social Confirmé H/F DESCRIPTION : Votre mission ? Dans le cadre du renforcement du pôle Social, vous assurez la gestion autonome de votre portefeuille clients et accompagnez les employeurs sur l'ensemble des problématiques liées à la paie et au droit social. Interlocuteur privilégié de vos clients, vous veillez à la fiabilité de la production sociale tout en développant une relation de conseil durable. Vos principales responsabilités : - Gestion autonome d'un portefeuille composé de TPE, PME et groupes familiaux relevant de 10 à 20 conventions collectives (HCR, Syntec, BTP, Commerce, Immobilier, Transport, Professions libérales, Services). - Production des bulletins de paie sur SILAE (entre 260 et 330 bulletins mensuels selon la saisonnalité). - Gestion complète des entrées et sorties des salariés : contrats de travail, DPAE, avenants, ruptures conventionnelles, soldes de tout compte et formalités administratives. - Suivi des congés payés, absences, arrêts maladie, dossiers de prévoyance, mutuelle et médecine du travail. - Réalisation, contrôle et sécurisation des DSN ainsi que des déclarations sociales obligatoires. - Accompagnement quotidien des dirigeants sur les questions de paie, de droit social et d'application des conventions collectives. - Participation à la veille réglementaire ainsi qu'à l'amélioration continue des procédures et outils du service Social. PROFIL : Et vous ? - Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (Bac +2 minimum). - 3 à 6 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un portefeuille multi-conventionnel. - Maîtrise complète de la production de la paie, des déclarations sociales et de l'administration du personnel. - Bonne connaissance du droit social courant et des principales conventions collectives. - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre sens du conseil et votre qualité de service. - Vous appréciez les cabinets à taille humaine où la proximité avec les équipes et les clients favorise des relations de confiance. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant multi-sites de 38 collaborateurs, reconnu pour la stabilité de ses équipes et son management de proximité. - Un pôle Social offrant une réelle autonomie dans la gestion des portefeuilles tout en favorisant les échanges techniques. - Une clientèle locale et diversifiée permettant d'intervenir sur des problématiques sociales variées. - Un environnement de travail moderne et entièrement digitalisé avec SILAE. - Une organisation privilégiant l'équilibre entre autonomie, accompagnement et évolution professionnelle. Conditions proposées à prendre en compte : - Poste basé à La Teste-de-Buch - CDI - Rémunération fixe : 35 à 40 K€ selon profil et expérience + prime annuelle - Télétravail : 1 jour par semaine - Tickets restaurant - Mutuelle - Intéressement - Prime de partage de la valeur - ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement