POSTE : Rédacteur Technique H/F DESCRIPTION : Description du poste: Rédacteur Technique H/F Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services après-vente, rattaché à l'agence de Saint-Priest vous occuperez le rôle de Rédacteur Technique H/F. Vous interviendrez sur la création et la rédaction des manuels d'utilisation et d'autres documents techniques avec un logiciel de rédaction technique en français, relatifs à la maintenance de matériels roulants ferroviaire. Missions : - Rédiger une documentation complète à l'intention des utilisateurs et des manuels techniques. - Compile les informations des parties prenantes à des fins de documentation, en veillant à ce qu'elles soient exactes et complètes. - Participer activement à l'optimisation de la gestion des documents et à la normalisation de la terminologie. - Produire et met à jour la documentation conformément aux exigences de qualité et de réglementation. - Travailler en étroite collaboration avec des chercheurs pour assurer un soutien technique essentiel aux travaux de recherche expérimentale et de développement. Profil : - De formation Bac +2 dans le domaine de la rédaction technique, vous avez idéalement 2 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement dans le domaine ferroviaire. - Vous disposez d'une bonne pratique des logiciels d'édition tels que Framemaker, Oxygen, Dita, Arbortext, Indesign, Robot help ou Adam author par exemple. - Vos qualités rédactionnelles, votre rigueur, et votre sens de l'analyse sont indispensables pour être autonome. - Vous possédez un sens du relationnel qui vous permettra d'échanger avec les équipes techniques. Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 28 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » PROFIL :