POSTE : Technicien de Maintenance Portes Automatiques - CDD H/F DESCRIPTION : Poste en CDD de 6 mois. Si vous aimez un poste qui allie technique, autonomie, responsabilité et relation client, notre poste de Technicien de maintenance est fait pour vous. Dans le respect des règles de sécurité, vos missions en itinérance seront : - Assurer les visites de maintenance préventive et la mise en sécurité des équipements, - Maintenir et développer une relation de confiance avec vos clients, en étant force de conseil(s) pour un fonctionnement optimal de leurs équipements et en proposant des devis de réparation cohérents, - Être rigoureux(se) sur l'établissement des devis, bons d'intervention, déclarations d'heures, etc., que vous réaliserez depuis votre tablette, - Tenir à jour votre stock véhicule et réaliser les inventaires périodiques. Secteur d'intervention : Lyon et ses alentours. Que gagnez-vous à venir chez nous ? - Rémunération brute mensuelle à partir de 2500€ et plus selon votre expérience, - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, RTT, titres restaurant (12€ / jour), - Avantages du CSE : chèques vacances, réductions sur de nombreux loisirs, bons d'achats cadeaux, etc., - Smartphone, tablette, véhicule et outillage de qualité, - Une formation interne à nos produits et notre fonctionnement. PROFIL : Pourquoi ce poste est fait pour vous ? - Vous possédez une formation en électrotechnique, maintenance ou électricité avec minimum 1 ans d'expérience (alternance incluse), - Vous avez envie de découvrir un métier technique, - Vous êtes titulaire du permis B, - Vous faites preuve d'une grande autonomie vous permettant d'assurer la gestion de votre planning d'interventions, - Vous êtes maîtriser l'utilisation d'une tablette numérique, - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre sens de l'organisation. Les reconversions n'étant pas éligibles pour ce poste, les candidatures sans compétences techniques seront refusées. Vous vous reconnaissez ? Alors postulez sans plus attendre ! Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes : 1/ Pré-qualification téléphonique si profil validé, 2/ Entretien manager, 3/ Proposition d'embauche. Tout candidat aura un retour de notre part. #TM #électrotechnique #itinérant