Descriptif du poste: Dans le cadre de son développement, OPTINERIS RH accompagne un cabinet d'expertise comptable dans sa recherche d'un Collaborateur Comptable H/F en CDI à Limoges. Vous rejoindrez une équipe dynamique de 12 personnes composée de collaborateurs comptables, d'un comptable fiscalité, de gestionnaires de paie, d'un responsable de portefeuille, d'un chef de groupe et d'un directeur. Vos missions Vous interviendrez auprès d'une clientèle variée composée d'artisans, de commerçants et de professions libérales. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Gestion et suivi d'un portefeuille clients - Tenue et révision comptable - Élaboration des déclarations fiscales - Participation à l'établissement des bilans et liasses fiscales - Conseil auprès des clients et accompagnement dans leur gestion - Participation à la facturation du portefeuille et le conseil pour la mise en place de la facturation électronique (enjeu central du poste) - Déplacements chez les clients (véhicule de service mis à disposition) - Le sens du conseil, la proximité client et la qualité de la relation sont des éléments essentiels pour réussir dans ce poste. Profil recherché: - Issu(e) d'une formation comptable Bac+2 minimum - Profil junior accepté avec une première expérience en cabinet appréciée - Aisance relationnelle, sens du service et rigueur - Intérêt pour la relation client et l'accompagnement au quotidien - Sensibilité aux enjeux de facturation Conditions de travail - Contrat : CDI - Temps de travail : 39h hebdomadaires - 10 jours de RTT par an - Horaires flexibles : arrivée possible entre 8h et 9h ; départ entre 17h et 18h. La pause déjeuner : 1 heure. - Espace repas équipé d'un coin cuisine à disposition Rémunération - Pour un profil débutant: 30 000 EUR bruts annuels sur 13 mois - Pour un profil expérimenté : jusqu'à 35 000 EUR bruts annuels sur 13 mois - Système de primes pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire Processus de recrutement - 1er entretien avec le cabinet de recrutement OPTINERIS RH - 2e entretien avec le directeur du cabinet d'expertise comptable - 3e entretien en visio avec le service RH basé en Nouvelle-Aquitaine. - Tests techniques portant sur vos compétences comptables Parcours d'intégration 1) Formation interne de 2 jours sur les processus et logiciels internes dès la prise de poste 2) Participation au séminaire national d'intégration, organisé une fois par an (juin)