Descriptif du poste:   Responsable Ressources Humaines (H/F) - CDI -  Emerainville (77) Secteur : Propreté   Votre rôle Vous pilotez l'ensemble de la fonction RH tout en assurant une partie des missions opérationnelles : administration du personnel, paie, formation, recrutement, conformité sociale et accompagnement des salariés. Véritable relai entre la direction, les équipes et le terrain, vous assurez la structuration continue du service RH.   Vos missions * Superviser le service RH et garantir la qualité des processus internes * Gérer l'administration du personnel : contrats, DPAE, dossiers salariés, plannings, absences, disciplinaire * Préparer les paies, contrôler les données, transmettre les DSN * Organiser les entretiens professionnels et piloter le plan de formation * Participer au recrutement et à l'embauche : rédaction d'annonces, sourcing, entretiens, intégration, suivi * Assurer le suivi des obligations légales et veiller à la conformité sociale et juridique * Accompagner le dialogue social et les actions QVT/RSE/SST : préparation des réunions, suivi légal, prévention, sécurité et relations avec les organismes externes. * Produire les reportings RH pour la direction et participer aux réunions et projets stratégiques * Assurer la communication RH et l'accompagnement des agents   Profil recherché: Profil recherché Formation : Bac+3 à Bac+5 en RH, droit social ou gestion du personnel Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en RH généraliste, idéalement dans : ✔ un environnement terrain (propreté, multiservices, logistique, retail) ✔ une PME nécessitant polyvalence et réactivité Compétences techniques : ✔ Très bonnes connaissances en droit social et administration RH ✔ Maîtrise du processus de paie ✔ Aisance sur les outils numériques et volonté d'accompagner une digitalisation ✔ Connaissance de la convention collective Propreté = un plus   Compétences comportementales : ✔ Organisation, rigueur, confidentialité ✔ Capacité à gérer l'urgence, à traiter de nombreux sujets simultanément, et à travailler en autonomie ✔ Esprit d'analyse et prise d'initiative ✔ Aisance relationnelle avec le personnel terrain et les managers, écoute, pédagogie