Descriptif du poste: Intégration les offres de logements déjà sécurisées par notamment : -    La visite des programmes -    La rédaction des baux/convention en lien avec le pôle juridique -    La collecte et contrôle des informations nécessaires à la Commercialisation et à la création des lots (en lien avec l'Agence logement et le gestionnaire de patrimoine) -    Elaboration des grilles de loyers des sous-locations -    Représenter l'AP-HP aux états des lieux d'entrée -    Passation des biens à l'Agence logement et à la gérance Participer à l'analyse des nouvelles offres de logements en cohérence avec les besoins évolutifs des RH (localisation, type de financement, mode de contractualisation, loyers, granulométrie, visite...) et assurer l'intégration de ces nouvelles offres (rédaction baux/convention, collecte de données, représenter l'AP-HP aux états de lieux, passation à l'agence logement et à la gérance) Recensement, classification et mise en place du suivi des conventions de réservation en lien avec les bailleurs sociaux, l'agence logement de l'AP-HP, et le pôle juridique des engagements. Assurer le suivi des engagements financiers en lien avec le service économique Assister le responsable sur le suivi financier du plan logement en lien avec le pôle juridique. Contribuer à la l'élaboration d'études, à la rédaction d'expression de besoin et la mise en place d'indicateurs de suivi (quantitatif et qualitatif). Assurer la collecte, la fiabilité et l'historisation des données dans l'outil Saphir Immobilier en lien avec le service SPVF Profil recherché: Bac+3 ou plus en Immobilier, urbanisme aménagement du territoire, politique publique Niveau d'expérience : minimum 2 ans Savoir-faire / Savoir-être / Pré-requis -Expérience réussie sur un poste similaire auprès d'un bailleur, d'une collectivité... -Connaissance de la règlementation en matière de logement social -Connaissance de l'environnement public au plan réglementaire, budgétaire et administratif serait un plus -Poste nécessitant des capacités d'analyse, -Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de ses actions, -Sens de l'organisation, proactivité, force de proposition -Déplacements nécessaires sur les sites dans le cadre du développement de l'offre de logement -Autonomie, rigueur et ténacité -Maîtrise avancée sur Excel et Powerpoint -La maitrise des logiciels de système d'information géographique serait un plus