POSTE : Assistant·e Service Support Bl Construction H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une mobilité interne, DEKRA Industrial recherche pour la Direction des Services Opérationnels (DSO), un/e Assistant/e service support pour sa Business Line Construction et sécurité. Votre rôle ? Assurer un service de traitement et de gestion des données/documents relatifs au service en lien avec les Responsables et Experts de la DSO et assurer les tâches diverses administratives nécessaires relatives au bon fonctionnement du service. Vos missions principales au quotidien ? - Enregistrer et suivre les compétences, qualifications techniques et habilitations sécurité - Assurer l'enregistrement des données et documents qualité dans les outils (procédures, process), en lien avec le département de la veille documentaire - Garantir la fiabilité et la qualité des informations dans les outils - Constituer et suivre les dossiers d'agréments auprès du Ministère - Assurer la gestion des répertoires métiers et des accès - Assister les équipes et notamment la Direction Technique et Méthode dans leurs missions - Répondre aux besoins des opérationnels dans le respect des exigences de notre système qualité et manuel santé sécurité au travail - Organiser la logistique dans le cadre des audits Poste pouvant être basé sur notre agence du Plessis-Robinson ou au sein d'une autre agence en France. / PROFIL : Idéalement, vous avez des connaissances du métier de la Business Line Construction, du système qualité et des exigences COFRAC, vous permettant de travailler sur des process internes, procédures qualité et outils dès votre prise de poste. Vous êtes reconnu/e pour votre rigueur ainsi que votre fiabilité permettant d'anticiper toute erreur en terme de saisie. Vous êtes force de proposition, êtes en capacité d'optimiser vos missions dans un souci d'efficacité et avez une bonne capacité de travail en équipe et d'esprit d'entraide. Ce que nous vous proposons : - Une rémunération fixe sur 13 mois - Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA - 11 jours de RTT par an - Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture) - Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.) - Un programme de cooptation attractif - Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning) Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.