Descriptif du poste: Contexte hiérarchique : Membre du Comité de Direction, sous l'autorité de la Directrice Générale de l'établissement Encadrement : oui Activités principales : * Manager, organiser et encadrer une équipe de 3 gestionnaires RH * Participation à la définition de la politique ressources humaines * Compréhension et appropriation des process de l'activité de la caisse des écoles * Pilotage de l'activité RH dans la gestion administrative et statutaire ainsi que de la masse salariale * Assurer la gestion des emplois et développement des compétences, en lien avec les services * Pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives * Accompagnement des agents et des services administratifs et déconcentrés (agents techniques) * Assurer une veille réglementaire et juridique ; prévenir les risques de contentieux en matière de gestion de personnel. Rédiger les différents actes juridiques RH (délibérations, arrêtés, contrats.)   Profil recherché: Qualités requises - management d'équipe - Etre force de proposition dans les évolutions organisationnelles et managériales - Travail en équipe Compétence professionnelle - Formation en droit public ou administrations des collectivités territoriales - Expertise dans la réglementation statutaire, et les connaissances juridiques RH Savoir-faire/savoir-être    - Rigueur et capacité d'analyse des dossiers - Qualités relationnelles indispensables : « avoir le goût des autres »