POSTE : Charge RH - Alternance H/F DESCRIPTION : Missions Principales : Recrutement et Intégration : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi. - Sélection des CV et conduite des entretiens de recrutement. - Suivi du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs. Gestion Administrative du Personnel : - Gestion et suivi des contrats de travail et des dossiers des salariés. - Mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs RH. - Gestion des absences et des congés. Développement des Compétences : - Identification des besoins en formation. - Organisation et suivi des actions de formation. - Accompagnement des collaborateurs dans leur développement professionnel. Relations Sociales : - Participation à la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel. - Suivi des actions liées à la qualité de vie au travail. - Gestion des conflits et médiation si nécessaire. Communication : - Mise en oeuvre de la communication interne en lien avec la direction. - Organisation d'événements internes (séminaires, ateliers, etc.). Veille Juridique et Réglementaire : - Suivi des évolutions législatives en matière de droit du travail. - Proposition d'actions pour garantir la conformité des pratiques RH. Profil Recherché : - Compétences Techniques : - Bonne connaissance des outils de gestion des ressources humaines. - Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word, etc.). - Compétences Relationnelles : - Sens de la communication et de l'écoute. - Capacité à travailler en équipe. - Diplomatie et sens de la confidentialité. - Qualités Personnelles : - Organisation et rigueur. - Autonomie et proactivité. - Sens de l'initiative et esprit d'analyse. PROFIL :