POSTE : Chargé·e de Recrutement - Alternance H/F DESCRIPTION : Le ou la Chargé(e) de Recrutement est responsable de l'ensemble du processus de recrutement au sein de l'entreprise. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les managers pour identifier les besoins en recrutement, attirer et sélectionner les candidats les plus adaptés aux postes à pourvoir. Responsabilités : - Analyse des besoins : Collaborer avec les équipes opérationnelles pour comprendre les besoins en termes de ressources humaines et définir les profils recherchés. - Sourcing : Développer et mettre en oeuvre des stratégies de recherche de candidats (job boards, réseaux sociaux, partenariats avec des écoles, etc.). - Publication d'annonces : Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les différents supports adaptés. - Sélection des candidatures : Trier les CV, effectuer des préqualifications téléphoniques et organiser des entretiens. - Entretiens : Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les candidats sur la base de leurs compétences techniques et comportementales. - Suivi des candidats : Garantir une communication fluide et régulière avec les candidats tout au long du processus de recrutement. - Intégration des nouveaux employés : Participer à l'intégration des nouvelles recrues en collaboration avec les équipes RH. - Reporting : Suivre les indicateurs de performance liés à l'activité de recrutement (taux d'embauche, délais de recrutement, etc.) et réaliser des rapports réguliers. - Amélioration continue : Proposer et mettre en place des actions pour améliorer le processus de recrutement et l'expérience candidat. Profil recherché : - Compétences : - Excellentes capacités relationnelles et communicationnelles. - Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes de recrutement. - Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs dossiers simultanément. - Sens de l'écoute, rigueur et organisation. - Connaissance des techniques d'entretien et des outils d'évaluation des compétences. PROFIL :