Description de l'offre: Sous la responsabilité directe de la direction, vous prenez en charge la fonction Ressources Humaines pour l'ensemble de nos sites, réunissant plus de 50 salariés. En qualité de référent(e) RH, vous apportez un soutien opérationnel aux équipes managériales ainsi qu'à la direction, couvrant tous les aspects liés à la gestion du personnel. À ce poste, vos principales responsabilités sont : - Organiser et superviser l'ensemble des processus de recrutement. - Veiller à l'intégration et à l'accompagnement des nouvelles recrues. - Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction de contrats et avenants, organisation des visites médicales, mise à jour des dossiers salariés et suivi des procédures internes. - Préparer et vérifier les éléments variables de salaire pour garantir une paie conforme. - Conseiller la direction ainsi que les responsables d'agence sur les problématiques sociales et réglementaires. - Prendre part à la gestion des relations individuelles et disciplinaires, et développer les actions de formation ainsi que les parcours d'évolution professionnels. - Optimiser les outils RH et améliorer les procédures pour accompagner le développement de la société. - Contribuer activement à la rétention et à la motivation des équipes. Profil recherché : Vous disposez d'une formation RH et d'une expérience significative dans une fonction généraliste. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre maîtrise du droit du travail. - Votre sens de l'organisation. - Votre discrétion et votre confidentialité. - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément. - Votre capacité à prendre des décisions. - Votre aisance relationnelle avec les équipes de terrain comme avec la direction. Une expérience dans les services, la propreté ou les services à la personne constitue un véritable atout.