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Responsable du contrôle de gestion - h/f 13
Offre n° 5774854
Responsable du contrôle de gestion - h/f
13
Publié le 13 octobre 2024
Description Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous assurez la performance de lentreprise dans le respect des obligations légales et des procédures internes en vigueur. Vous participez au pilotage et à la prise de décision en soutenant la Direction dans lorientation et le suivi de la stratégie quelle sest fixée. Dune manière générale, vous participez à la définition des objectifs et anticipez les résultats tout en garantissant la validation financière des projets clients. Vos missions principales sont : Assurer les prévisions budgétaires et le reporting : - Élaborer le budget, le communiquer et en garantir la cohérence ; - Mettre en place les outils de suivi de performance adhoc ; - Réaliser le reporting mensuel, analyser les dérives et préconiser des actions correctives ; - Construire les présentations de résultats et suivi de tableaux de bord. Participer au pilotage de lentreprise : - Définir et proposer des indicateurs permettant le suivi économique et financier de lentreprise ; - Construire et suivre les dossiers de financement (chantiers, investissements etc.) - Simuler et commenter des scénarii dactivité et de charges pour affiner les décisions de la Direction ; - Assurer une diffusion de linformation financière et économique ; - Simuler et analyser les impacts en charges et produits de nouveaux services clients - Suivi de la trésorerie, visibilité un mois, jour / jour, banque / banque - Assurer la revue analytique (états financiers + budget) - Être garant de la cohérence des coûts au niveau SI, Marketing, ROI. - Prise en charge des démarches administrative et financière de création ou rachat de société. Management opérationnel de son équipe - Définir les objectifs, organiser, piloter, superviser et animer lactivité de léquipe. - Gérer administrativement son équipe (congés, assiduité à leur poste). - Favoriser la diffusion des informations et la bonne communication entre les équipes vers les autres départements. - Veiller à la bonne actualisation et au développement des compétences (participer et/ou valider le plan de formation). - Évaluer les collaborateurs ; développer leur motivation autour de la réalisation d'objectifs. - Animer les entretiens individuels et fixer des objectifs collectifs et individuels. - Participer aux recrutements et/ou intégration de nouveaux collaborateurs Profil recherché De formation supérieure de niveau Bac +5 (Contrôle de gestion, ESC, Ingénieur...), vous justifiez d'une expérience de minimum 8 ans sur un poste similaire dans une entreprise IT. COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES - Respecter strictement la confidentialité des informations - Excellente maîtrise de l'outil informatique et notamment niveau expert sous Excel - Savoir intégrer la dimension économique et financière de lentreprise - Être rigoureux(se) : savoir synthétiser les informations relatives à lentreprise - Être synthétique : savoir intégrer des informations variées (comptables, humaines...) caractérisant l'activité interne - Être capable de formaliser un concept sous forme doutil / posséder un très bon niveau dabstraction - Être organisé(e) et méthodique - Avoir un bon sens relationnel - Savoir utiliser le système dinformation utilisé par lentreprise
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
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