Tu es un(e) technicien(ne) de maintenance industrielle confirmé(e) et tu recherches un poste où ton expertise technique sera réellement reconnue ? Alors cette opportunité pourrait t'intéresser !Je recrute pour l'un de mes clients, un groupe reconnu, un(e) Technicien(ne) de maintenance industrielle H/F pour intégrer l'un de ses sites de production.Sur ce site à taille humaine, composé de 6 collaborateurs permanents , tu rejoindras une équipe où les échanges sont simples, où chacun connaît son rôle et où la proximité humaine est une vraie force.Suite à un départ en retraite, l'entreprise recherche aujourd'hui un profil expérimenté capable d'assurer la maintenance des équipements industriels et de contribuer au bon fonctionnement du site.En tant que Technicien(ne) de maintenance industrielle, tu seras un acteur essentiel de la performance du site.Tes missions seront notamment de :- Réaliser les interventions de maintenance afin de garantir la disponibilité des installations.- Diagnostiquer les pannes et identifier rapidement les causes des dysfonctionnements.- Effectuer les réparations, réglages et remises en service des équipements.- Participer au suivi et à l'amélioration de la fiabilité des machines.- Proposer des actions d'amélioration pour optimiser les équipements et les process.- Participer à la mise en place d'actions préventives.- Être force de proposition sur les solutions techniques.- Renseigner les comptes rendus d'intervention.- Respecter les règles de sécurité et les procédures internes.Tu interviendras dans un environnement où la polyvalence, la réactivité et l'autonomie sont essentielles.Ce que l'entreprise t'offre- Des primes de poste viennent compléter la rémunération.- Un 13e mois.- Une organisation du travail adaptée à l'activité :- horaires de journée en fonction des périodes ;- ou travail en 3x8, avec une capacité à travailler en horaires décalés.Un site à taille humaine où la communication est simple, où l'ambiance est conviviale et où chaque collaborateur compte.Comment se déroule le recrutement ?Parce qu'il est important que chacun puisse se projeter, le processus est simple :1) Un premier entretien avec moi 2) Un second avec mon client Envoie -moi ta candidature !