Description du poste : Vous êtes passionné(e) par les systèmes d'information et souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant ? Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée dans l'innovation et la performance, en tant que Chef de Projet ERP en CDI. Directement rattaché à la Responsable du Service Applicatif, vos missions seront les suivantes: Mise en œuvre des projets SI: -gestion de projets applicatifs (ERP, LIMS, GED, MES, CRM, BI, ...) : de l'expression du besoin à l'exploitabilité du système - coordination des parties prenantes (MOA, intégrateurs, métiers, IT et qualité) - suivi des budgets, ressources et plannings projets Gestion du portefeuille applicatif: - supervision opérationnelle et fonctionnelle de l'ensemble des applications utilisées dans les domaines : production, qualité, supply, finance, RH, règlementaire et commerce - MCO, évolutions et veille technologique Support et amélioration continue: - support de niveau 2/3 pour les applications critiques, en lien avec le support de N1 - documentation des processus, animation de formations, accompagnement des utilisateurs - gestion des anomalies, suivi des plans d'actions et amélioration continue Gestion de la donnée et reporting: - suivi de la qualité des données applicatives, contribution aux projets de gouvernance des données - contribution au pilotage via la BI: collecte des besoins, modélisation, mise en place de dashboards (Power BI, SQL, ...) Rémunération attractive composée d'un fixe sur 13 mois + TR (9.5€/jour) + mutuelle d'entreprise familiale + régime de prévoyance + accord de participation + CSE dynamique + Télétravail flexible (2jours/semaine) De formation BAC +4/5 Informatique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en gestion de projets et applications SI, idéalement en environnement industriel ou pharmaceutique Compétences techniques attendues: - Maîtrise des ERP (Infor M3 idéalement, SAP, Dynamics?), LIMS, GED et autres outils métiers. - Compétences en base de données, modélisation (BPMN), reporting (Power BI, SQL). - Connaissance des contraintes réglementaires (GxP, 21 CFR Part 11, Annex 11). - Pratique des méthodes projet (cycle en V, Agile, hybride). - Anglais courant indispensable, l'allemand est un plus apprécié. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap