Apprenti Chargé de Recrutement H/F 78 - VERSAILLES
Offre n° 5777835
Apprenti Chargé de Recrutement H/F
78 - VERSAILLES - Localiser avec Mappy
Publié le 25 avril 2025
POSTE : Apprenti Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Vos missions pourront évoluer en fonction du contexte et de votre aisance sur le poste. Quel est le profil recherché ? Vous êtes en cours de formation dans le domaine des Ressources Humaines (niveau Licence / Master). Vous êtes impliqué, faites preuve d'autonomie, d'écoute et de réactivité. Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles. Nos équipes incarnent et font vivre nos 5 valeurs : le Sens du Service, l'Engagement, l'Humain, l'Innovation et la Team Culligan. Si ces valeurs vous ressemblent, alors Rejoignez la Team Culligan et Soyez libre de donner le meilleur de vous-même ! Poste basé au siège situé sur le parvis de la gare de Versailles Chantiers (78). Parking gratuit possible et facilement accessible en transports en commun. Type de contrat : Contrat d'apprentissage sur 1 an à compter de Septembre 2025. Engagé dans une politique de Diversité, d'Equité et d'Inclusion depuis des années, Culligan ouvre ses postes à tous les talents. Ref : C115O89941 PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat apprentissage - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 486,00 Euros à 1802,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Fabrication d'autres machines d'usage général
Employeur
Culligan
Présent dans 90 pays, Culligan, leader mondial sur son secteur (en France : + de 1500 personnes, 250 M€ de CA, réseau de 70 agences), commercialise et assure le service des adoucisseurs, purificateurs et fontaines à eau. Notre raison d'être : nous transformons l'eau pour améliorer la vie au quotidien et protéger la planète pour tous. Notre mission : procurer de l'eau de qualité grâce à 3 atouts différenciants : expertise de l'eau (depuis + de 80 ans), Service Premi...
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