Pourquoi rejoindre notre client ? Notre client est un groupe national de services et de conseil aux entreprises, réunissant plus de 400 collaborateurs et classé parmi les 40 acteurs de référence du secteur en France. Vous évoluerez dans un environnement stimulant et bienveillant, porté par des valeurs fortes : agilité, esprit entrepreneurial et management de proximité. Ici, la montée en compétences est rapide et les parcours de carrière sont réellement accompagnés. Le poste est à pourvoir à Lille, au sein d'une équipe dynamique où proximité, collaboration et bienveillance font partie du quotidien. Vous rejoindrez un cabinet résolument tourné vers l'innovation, qui place la digitalisation au cœur de son activité. Attentif aux évolutions du secteur, il s'appuie sur des outils performants et des process optimisés afin d'offrir un accompagnement à forte valeur ajoutée à ses clients, tout en facilitant le quotidien de ses collaborateurs. Vous bénéficierez d'un environnement favorisant l'autonomie, le développement de vos compétences et de réelles perspectives d'évolution. Le poste : Le poste : Gestionnaire de Paie (H/F) Au sein d'une équipe conviviale, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers en toute autonomie. Vos missions Gérer un portefeuille clients en environnement multi-conventions ; Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur ; Réaliser les déclarations sociales ; Rédiger les contrats de travail, avenants et l'ensemble des documents liés à l'administration du personnel ; Assurer la gestion des entrées et sorties des salariés ; Gérer les absences, arrêts de travail, congés et autres événements de paie ; Conseiller et accompagner vos clients sur leurs problématiques sociales quotidiennes ; Effectuer une veille sociale afin de garantir la conformité des dossiers. Profil recherché : Profil recherché Profil recherché Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac +2 à Bac +5) ; 3 à 5 ans d'expérience minimum en gestion de la paie en cabinet d'expertise comptable (expérience en cabinet indispensable) ; Maîtrise de la gestion d'un portefeuille clients multi-conventions ; Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations liées à la paie ; Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ; Excellent relationnel, esprit d'équipe et sens du service client. Prêt(e) à relever un nouveau défi ? Rejoignez un cabinet reconnu pour la qualité de son accompagnement, son environnement de travail moderne et les belles perspectives d'évolution qu'il offre à ses collaborateurs. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.