Description du poste : Manpower Corporate Bordeaux recherche pour son client, groupe international spécialisé dans la maîtrise des risques, un Chargé d'affaires Sécurité Incendie & Sprinkler (H/F). Sous la responsabilité du Business Unit Manager, le Chargé d'affaires Sécurité Incendie (SI) & Sprinkler assure le développement des activités SI/Sprinkler à l'international, la gestion des affaires/projets ainsi qu'une partie de la production comme spécialiste sur le volet SI/Sprinkler. Le Chargé d'affaires SI & Sprinkler accomplit les tâches suivantes sur l'international : - développement de l'activité SI & Sprinkler: définition des besoins clients, actions commerciales en lien avec la Direction Commerciale, réponse à des appels d'offres. - production sur les missions SI & Sprinkler: revue de dossiers en back-office, interventions sur site, rédaction des rapports techniques. - pilotage, gestion de projets & affaires comprenant un volet Sécurité Incendie: supervision technique, coordination des intervenants, interface avec le client, suivi administratif et financier. En complément, le Chargé d'affaires SI & Sprinkler est amené à animer des formations dans le domaine Incendie / SST. Le Chargé d'affaires SI & Sprinkler contribue également aux actions de la Direction Technique : support technique aux filiales, formation interne, développement de nouveaux produits, veille réglementaire, mise à jour des outils/ressources matérielles. ? Des déplacements ponctuels en France et à l'international sont à prévoir. - Technicien supérieur spécialisé (Bac+2) ou Ingénieur (Bac +5) filière Bâtiment ou Industriel, avec des compétences en SSI, Sprinkler, extinction automatique gaz et désenfumage. - Expérience de 8 ans minimum sur un poste similaire (organisme de contrôle ou équivalent). - Connaissance des réglementations et standards internationaux ou capacité d'adaptation à différents systèmes normatifs (réglementation française, NFPA, BS, International Building Code?). - Autonomie, rigueur, aptitude à manager une petite équipe projets et à coordonner des intervenants multiples. - Sens de l'organisation et motivation à travailler à l'étranger. Aisance au contact de culture et environnements variés. - Maîtrise écrite et orale de l'anglais. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap